1 марта 2024, 09:55 Экономика

Правительство отложит введение новых правил работы по контракту

Министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL) предложил перенести срок введения новой обязанности по уплате страховых взносов по договорам о выполнении работ с первой половины этого года на январь 2025 года. Он хочет оставить дату, с которой работодатели должны будут регистрировать эти договоры, на июль этого года.

Эта новость стала частью правительственного пакета мер по консолидации, утвержденного в прошлом году. Наряду с переносом даты вступления в силу сбора, министр хочет упростить систему взимания сбора, способ его регистрации и сделать его более безопасным для самих работников, которые работают по соглашению.

"По этому вопросу существует консенсус на уровне коалиции, министры пришли к согласию", - сказал "Новостям и Праву" пресс-секретарь Министерства труда Якуб Аугуста.

Чешское управление социального обеспечения должно вести учет людей, работающих по договорам. "С первого января 2025 года возникнет обязанность платить взносы, если они превысят предел в 25 процентов от среднемесячной зарплаты по данному договору", - так описал изменения министр Юречка.

Он уже внес соответствующую поправку в Палату общин. Он рассчитывал на отсрочку до октября этого года или января следующего. Но Юречка заявил, что введение сборов в последнем квартале этого года стало бы ненужным усложнением для предпринимателей, например, с точки зрения бухгалтерского учета. Поэтому он отзовет это предложение и представит окончательное предложение с введением сборов со следующего года.

В соответствии с пакетом консолидации, работа по контракту теперь будет освобождаться от налога только в том случае, если заработок одного работодателя не превышает 25 процентов средней заработной платы, а заработок всех работодателей вместе не превышает 40 процентов средней заработной платы.

Похожие новости

Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.
Спрос на современные заводы и склады вновь оживает. Основным двигателем спроса сейчас являются производственные помещения. Компании, которые ранее предпочитали дешевые производства в Азии, теперь выбирают места ближе к конечным потребителям.
С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.