5 марта 2021, 18:20 Экономика

Правительство рекомендовало компаниям перейти на удаленный режим работы

В пятницу после заседания правительства премьер-министр Андрей Бабиш объявил, что правительство не будет вводить режим удаленной работы в обязательном порядке. По его словам, работодатели понимают важность работы на дому, поэтому нет необходимости их обязывать.

«Мы рассматривали возможность введения обязательной работы на дому, но я не считаю это необходимым. Я думаю, что все работодатели понимают, что это важно с точки зрения мобильности», - сказал премьер-министр.

По его словам, мотивация к работе на дому для сотрудников также будет заключаться в том, что им не придется участвовать в комплексном тестировании.

Вместо этого правительство призвало ассоциации работодателей сделать все возможное, чтобы люди перешли на режим домашнего офиса. «Хорошему работодателю не нужно, чтобы государство постоянно что-то ему рекомендовало. Он определенно заинтересован в защите своих сотрудников и защите компании», - сказал Бабиш. Он добавил, что убежден, что профсоюзы работодателей прислушаются к призыву и будут продвигать домашний офис в компаниях.

Текущее исследование HR Pulse кадрового агентства Profesia показывает, что большая часть чешских и словацких компаний полагает, что в этом году они эффективно совмещают работу из дома и присутствие на рабочем месте. В Чехии эту форму предпочитают 42% работодателей, в Словакии - более половины.

В конце года в опросе приняли участие 228 работодателей в Чехии и 128 работодателей в Словакии. Специалисты по персоналу в обеих странах согласились с тем, что восприятие домашнего офиса у сотрудников очень индивидуально. Но они также подтверждают, что 100% работа из дома мало кого устраивает. Большинство людей предпочли бы комбинированный режим.

Похожие новости

Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда. Цифровизация и появление искусственного интеллекта кардинально меняют рынок труда. В течение нескольких лет до половины рабочих мест может измениться или полностью исчезнуть.
Зарплаты школьных сторожей, уборщиков, поваров, а также государственных чиновников могут увеличиться на 7-10% с сентября. Такое предложение намерен внести министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) в правительство.
Чешский автопром продолжает ставить рекорды. В первой половине этого года производство легковых автомобилей в Чехии достигло самых высоких показателей с момента основания страны. Автопроизводители выпустили 774 310 автомобилей, что на 4,9% больше
Отличные новости для автомобилистов: на заправках Чехии цены на топливо немного снизились после месячного подъема
В пражском аэропорту прекратилось сотрудничество между четырьмя местными профсоюзными организациями. Павел Соколик, председатель Профсоюза работников авиации, в интервью рассказал, что не был заранее осведомлен о забастовочной готовности коллег.
Инициатива по разрешению работы подростков с 14 лет сделала шаг вперед. Министерство труда и социальных дел отклонило возражения работодателей, утверждая, что это не обязательно ведет к детскому труду
Строительство объездной дороги в Марианских Лазнях завершилось уголовным делом. Краевые криминалисты обвинили две строительные компании и их руководителей в том, что они предъявляли заказчику завышенные счета на миллионы крон сверх фактических затрат
В жаркую погоду и при высоких температурах особенно страдают люди с сердечными проблемами. Коллапс может произойти даже у тех, кто недостаточно пьет воду.
Судиться с компанией, которая нанесла ущерб потребителям, стало проще. В Чехии вступил в силу закон о коллективных исках, который позволяет людям объединяться и подавать иски совместно.
Правительственные меры по усилению семейной политики плохо сочетаются с пенсионной реформой. Предлагаемые изменения лишат будущих пенсионеров значительных сумм.
С отменой электронной регистрации продаж (EET) в январе 2023 года государство потеряло один из инструментов для проверки возможных налоговых нарушений. Об этом сообщил Высший контрольный орган (NKÚ), который изучал меры по сбору НДС.
Для представителей поколения Z в Чехии, самой молодой работающей группы, наибольшим приоритетом при выборе работы является баланс между работой и личной жизнью, а не высокая зарплата.