Каждогодние споры о том, на сколько будет увеличена минимальная заработная плата в следующем году, подошли к концу. Отныне минимальная заработная плата будет увеличиваться автоматически, пока в 2029 году не достигнет 47% от средней заработной платы. В настоящее время она составляет 41,1%, что эквивалентно 18 900 крон. Это решение утвердил президент Петр Павел, подписав правительственную поправку к Трудовому кодексу.
Изменения в гарантированной заработной плате
Поправка также отменяет гарантированные уровни заработной платы в частных компаниях, которые устанавливают минимальные доходы для различных профессий, таких как уборщики, бухгалтеры, водители трамваев и директора компаний. Эти уровни сохранятся только в государственном и общественном секторах, но их количество сократится с восьми до четырех.
Это решение вызвало критику со стороны профсоюзов и оппозиции, которые утверждают, что это нанесет ущерб сотрудникам, лишая их уверенности в минимальном уровне доходов. Однако министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) отверг эти обвинения, заявив, что рост минимальной заработной платы будет стимулировать увеличение всех доходов в частном секторе.
Новые условия для медработников
Поправка также позволяет вводить 24-часовые смены для работников медицинских учреждений с круглосуточным режимом работы, например, в службе скорой помощи. За такие длинные смены сотрудники будут получать предусмотренную законом надбавку.
В настоящее время медицинские работники могут работать 24-часовые смены, но согласно правовой норме, принятой в прошлом году, смена не может длиться более 12 часов, после чего может следовать сверхурочная работа.
Вступление в силу и дополнительные изменения
Поправка вступит в силу еще в этом году. Исключение составит положение, позволяющее работникам по соглашению с работодателем устанавливать себе рабочее время в смены. Это станет возможным только в следующем году.
