21 апреля 2023, 16:00 Экономика

Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы на 1 000 чешских крон с июля

Чешско-Моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКП) требует от правительства повышения минимальной заработной платы на 1 000 чешских крон до 18 300 чешских крон с июля. Она также хочет компенсировать шесть из восьми уровней гарантированного заработка, которые не были скорректированы в начале этого года, сказал Йозеф Стржедула, лидер ЧМКОС. Минимальная заработная плата в Чешской Республике в последний раз была повышена на 1100 чешских крон до 17 300 чешских крон в январе. 

"Чистая минимальная заработная плата составляет 15 372 чешских крон. Таким образом, она находится ниже черты бедности. Человек, который ее получает, по определению является бедным. Повышение минимальной заработной платы является поистине плачевным, отчаянным и направленным против процветания", - сказал Стржедула. Он указал на высокую инфляцию и падение реальных доходов. По словам бригадира, повышение зарплаты заставит людей больше тратить и будет способствовать развитию бизнеса и экономики.

Бедность по доходам - это угроза, если человек не имеет даже 60 процентов от среднего чистого дохода. По данным статистического управления, в прошлом году этот доход составлял 15 571 чешскую крону. Инфляция в марте достигла 15 процентов в годовом исчислении. Экономисты отмечают, что значительное повышение заработной платы может привести к ее дальнейшему росту и продлить период повышения цен.

Все уровни гарантированной заработной платы, которая привязана к минимальной зарплате и выплачивается в зависимости от сложности, квалификации и ответственности работы, в этот раз не корректировались с января. Из восьми уровней были повышены только два. Самая низкая, размер которой равен минимальной заработной плате, выросла до 17 300 чешских крон. Самая высокая, которая вдвое превышает минимальную зарплату, поднялась с 32 400 чешских крон до 34 600 чешских крон.

Профсоюзные активисты требуют, чтобы при повышении минимальной заработной платы были уравнены все уровни гарантированной заработной платы. Они предупреждают, что работники могут покинуть некоторые отрасли из-за того, что не удастся повысить доходы. Стржедула упомянул школьных ассистентов и водителей.

Рафай: Это бессистемно

Вице-президент Конфедерации промышленности Чешской Республики Ян Рафай сказал в интервью ČT24, что, хоть время и чрезвычайное, "у нас есть давняя схема подхода к повышению заработной платы". По его словам, коллективные переговоры о повышении заработной платы уже завершены. "Теперь они предлагают еще одно повышение. Это просто бессистемно, нехорошо. Это приводит к тому, что экономика расшатывается. Если мы будем продолжать вносить в систему еще больше неопределенности и издержек, мы никогда не выберемся из этого", - сказал он, добавив, что "у нас нет большинства работников, получающих минимальную зарплату".

"Это профессии, которые трудно разместить на рынке труда, с различными ограничениями. Мы не можем повышать минимальную заработную плату каждый квартал только потому, что этого хотят профсоюзы", - сказал он.

Предложения по повышению минимальной заработной платы обсуждаются на трехстороннем совещании. Профсоюзы и работодатели никогда не договаривались о повышении. Решение должно было принять правительство. Оно регулирует суммы в своих постановлениях. В своем программном заявлении кабинет министров пообещал ввести автоматическую индексацию минимальной заработной платы.

Похожие новости

Франция, мировой центр высокой моды, делает решительный шаг против ультрабыстрой моды. Цель — остановить лавину дешёвых товаров, разрушающих традиционную индустрию и наносящих ущерб экологии. В первую очередь это касается таких гигантов
Чешский автопроизводитель Škoda Auto подводит итоги первого полугодия 2025 года и называет их историческими: компания вошла в топ-3 самых продаваемых автомобильных брендов Европы, уступив только Volkswagen и Toyota.
Беспокойство о возможной потере работы в Чехии достигло максимума за последние шесть лет. Согласно исследованию агентства STEM, 42 % людей трудоспособного возраста опасаются остаться без работы, тогда как год назад этот показатель составлял 39 %.
В 2024 году разрыв в доходах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками в США достиг новых рекордов. Как сообщает CNN, генеральный директор Starbucks Брайан Никкол, возглавивший компанию в сентябре, за год получил почти 98 миллионов долларов
В Чехии разгорелась оживлённая дискуссия о зарплатах полицейских и пожарных. Поводом стал перевод почти 1 млрд крон с бюджета Министерства обороны на оплату труда сотрудников силовых ведомств и заявление лидера ANO Андрея Бабиша
В Чехии впервые расходы на пособия на жильё превысят 10 миллиардов крон только за первое полугодие. Количество получателей растёт рекордными темпами, и государство пока не будет резко сокращать помощь — напротив, нынешние условия останутся
Разница в ценах на знаменитое пльзеньское пиво Pilsner Urquell в Чехии и Германии снова вызвала оживленные споры. Поводом стало заявление президента Союза торговли и туризма Томаша Прузы, который утверждает, что Plzeňský Prazdroj продает пиво
В Чехии сотни тысяч людей остаются вне цифрового мира — и это все чаще оборачивается для них дискриминацией. Отсутствие смартфона, доступа к интернету или навыков работы с современными технологиями лишает людей скидок, бонусов, медицинских сервисов
Летние подработки — отличный способ заработать дополнительные деньги не только студентам, но и родителям в декрете. Однако, чтобы не столкнуться с налоговыми сложностями, важно следить за лимитами доходов.
В Польше недалеко от границы с Германией найдено одно из самых перспективных месторождений нефти и газа в истории страны. Об этом сообщила канадская энергетическая компания Central European Petroleum (CEP), назвав открытие «историческим моментом»
Эпоха, когда материнство позволяло женщинам уйти на заслуженный отдых раньше мужчин, подходит к концу. Уже в 2026 году пенсионный возраст для женщин с одним ребёнком сравняется с мужчинами. А с 2030 года начнёт действовать новый порядок расчёта
Чешская пенсионная реформа, касающаяся так называемых «рискованных профессий», оставила за бортом около 100 000 человек. Для них в срочном порядке был разработан отдельный механизм — не государственная пенсия, а накопительная система с обязательными