Профсоюзы требуют увеличить зарплату в государственном секторе

Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон. Согласно статистическим данным, средний заработок госслужащих в 2013 году составил 26 024 кроны, в 2016 году – 29 501. Казна и государственный бюджет обеспечили доходы 626 100 работников.

В настоящее время профсоюзы ведут переговоры с правительством о повышении заработной платы. Так, лидеры движения угрожают протестами, если с ноября этого года зарплата учителей не увеличится на 15%, а заработок остальных госслужащих - на 10%. По словам нынешнего министра финансов Ивана Пильного, в бюджете столько денег нет, лучшее, что может предложить правительство на данный момент – повышение зарплаты на 12% для учителей и на 7% для остальных.

Сегодня на государственной службе трудятся 410 800 женщин и 215 300 мужчин. При этом на специальностях, связанных исключительно с физическим трудом, занято около 20% работников. Те, кто занимается интеллектуальной деятельностью, получают в среднем 32 237 крон, низкоквалифицированные специальности в среднем зарабатывают значительно меньше – 18 800, при этом половина из них получает менее 17 724 крон. Женщины в государственном секторе в среднем получают меньше, чем их коллеги-мужчины: 27 583 против 33 159 крон.

Зарплата работников госсектора включает в себя тарифную ставку и вознаграждение в виде надбавок и премий. При этом сумма этих надбавок различна для разных специальностей и может составлять половину заработка.

Следует также различать понятия медианной и средней зарплаты. Первое понятие подразумевает уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников. Средняя зарплата может быть выше или ниже медианной в зависимости от суммарных показателей.