17 февраля 2016, 18:55 Экономика

Производительность труда чехов — одна из самых низких в Евросоюзе

Статистическая служба Европейского союза Евростат опубликовала данные за 2014 год, исходя из которых очевидно, что производительность труда чехов — одна из самых низких в Европейском Союзе.

Согласно данным, производительность чехов — 71,4% от среднего показателя по Евросоюзу. Притом из-за низкой продуктивности чехи проводят на работе больше времени, чем, например, немцы. Однако, позитивным является тот факт, что продуктивность чехов постепенно растёт.

Эксперты считают, что свою роль в продуктивности чехов играет направленность производства на выпуск компонентов, низкая эффективность, простои, недостаток инноваций и слабая крона.

На коэффициент производительности труда влияет и тот факт, что чешская продукция намного дешевле, например, немецкой, что негативно отражается на показателе, хотя по факту чешский и немецкий сотрудник справляются с одинаковым объёмом работы.

Производительность труда за 1 час:

Страна % от среднего показателя по ЕС
1. Люксембург 180,6 %
2. Бельгия 135,3 %
3. Нидерланды 129,1 %
4. Ирландия 128,7 %
5. Франция 127,5 %
6. Германия 126,8 %
7. Дания 126,7 %
8. Австрия 115,3 %
9. Швеция 113,3 %
10. Финляндия 106,7 %
11. Италия 101,3 %
12. Испания 100,9 %
13. Великобритания 99,4 %
14. Словения 79 %
15. Кипр 79,2 %
16. Словакия 77,2 %
17. Мальта 72,7 %
18. Греция 71,6 %
19. Чехия 71,4 %
20. Португалия 70 %
21. Литва 66,1 %
22. Венгрия 65,5 %
23. Эстония 64,7 %
24. Хорватия 60,7 %
25. Польша 58,9 %
26. Латвия 54,4 %
27. Румыния 51,1 %
28. Болгария 43,3 %

 

Производительность труда на 1 человека:

Страна % от среднего показателя по ЕС
1. Люксембург 167,3 %
2. Ирландия 148,6 %
3. Бельгия 129,5 %
4. — 5. Франция 115,3 %
4. — 5. Австрия 115,3 %
6. Дания 113,4 %
7. Нидерланды 112,5 %
8. Швеция 112 %
9. Финляндия 107,5 %
10. Италия 107 %
11. Германия 106,3 %
12. Испания 105,1 %
13. Великобритания 102,2 %
14. Греция 89 %
15. Мальта 87,1 %
16. Кипр 85,4 %
17. Словакия 83,4 %
18. Словения 81,5 %
19. Португалия 80,1 %
20. Чехия 77,6 %
21. Литва 74,4 %
22. Эстония 73,8 %
23. Польша 73,7 %
24. Венгрия 70,5 %
25. Хорватия 70,4 %
26. Латвия 64,7 %
27. Румыния 56,7 %
28. Болгария 43,7 %

Похожие новости

Ребенка в Чешской Республике нужно застраховать с самого рождения. Как только родители или официальные опекуны получают на руки свидетельство о рождении, необходимо заключить договор страхования.
Комплексная медицинская страховка в Чехии покрывает практически все случаи – осмотры врача, случаи болезни, неотложную помощь, анализы и обследования на усмотрение лечащего врача, а также стоматологическую помощь в случае болей или травмы.
Педагоги по чешскому языку, преподающие в компании «Study Consulting», утверждают, что есть три верных способа для иностранца выучить чешский язык.
Проблема недостатка рабочей силы сейчас очень актуальна для ЧР.
При покупке медицинской страховки ваш страховой агент должен выдать вам список всех врачей, клиник, больниц, с которыми сотрудничает медицинская страховая компания, с которой вы заключаете договор.
Согласно данным исследования, проведенного компанией Czech Credit Bureau, на начало 2017 года в Чехии было зарегистрировано более 81 тыс. фирмы, прямыми владельцами которых являются иностранные юридические и физические лица.
Согласно данным Чешского статистического управления, в среднем каждый член чешской семьи потратил в 2016 году 125 947 крон
Из-за действующего законодательства чешские больницы обязаны сначала оказать экстренную медицинскую помощь и только потом выставить счет, а не наоборот, как это делают, например, в США.
Компания Kiwi.com из Брно, занимающаяся поиском и продажей авиабилетов, заключила соглашение с испанским поисковиком Amadeus.
Рекордсменом по увеличению цены в Чехии стало сливочное масло: по сравнению с прошлым годом продукт подорожал на 43% и сейчас в среднем стоит 187,5 крон за 1 кг
Этот год обещает стать рекордным в отношении числа туристов, посетивших Чехию.
Согласно аналитике чешской Ассоциации малого и среднего бизнеса, больных предпринимателей становится с каждым годом все меньше, в то время, как у наемных работников наблюдается обратная тенденция.