29 октября 2023, 23:45 Экономика

Пять-десять процентов дополнительно. Более половины работодателей увеличат заработную плату

60 процентов работодателей в Чехии в следующем году увеличат заработную плату. По данным опроса Чешской торговой палаты, зарплата, скорее всего, вырастет на пять-десять процентов, что должно увеличить ее и в реальном выражении. Инфляция будет близка к целевому уровню инфляции в 2%, установленному Национальным банком Чехии, говорится в исследовании.

Заработная плата вырастет в основном в крупных компаниях с числом занятых более 250 человек (90%) и в средних компаниях с числом занятых от 51 до 250 человек (79%). Повышение заработной платы произойдет в основном за счет работников, занятых в производственном секторе, говорится в сообщении палаты.

"Это связано с ожиданием восстановления потребления домашних хозяйств в 2024 году. Некоторые предприятия повысят заработную плату более чем на 10%, особенно те, которые оказывают услуги предприятиям. Однако данные, полученные от предприятий, свидетельствуют о том, что спираль инфляции заработной платы не произойдет ни в этом, ни в следующем году из-за возможного высокого двузначного роста заработной платы", - сказал Зденек Заичек, президент Торговой палаты.

По последним данным палаты, ожидается, что средняя заработная плата в номинальном выражении в этом году вырастет на восемь процентов по сравнению с предыдущим годом и достигнет 43 600 чешских крон. В последнем квартале этого года, благодаря снижению инфляции, реальная заработная плата, по всей видимости, уже начала немного расти, отметили в Торговой палате.

В следующем году также можно ожидать роста заработной платы в реальном выражении, поскольку инфляция за весь 2024 год, по расчетам палаты, может снизиться до 3,3%.

Несмотря на восстановление экономики в следующем году, уровень безработицы не вернется к историческим минимумам, считают в Торговой палате. Она ожидает небольшого роста безработицы в связи с изменением законодательства в области соглашений.

"В настоящий момент мы анализируем влияние запланированных правительством изменений, которые приведут к увеличению расходов компаний. В качестве примера можно привести повышение корпоративных налогов с января или рост цен на энергоносители в связи с увеличением регулируемой составляющей цены", - отметил Заичек.

"Предприятия, которые не смогут покрыть эти расходы, будут вынуждены переложить их на цены на продукцию. Но это будет означать ухудшение конкурентоспособности чешских компаний в Европе", - добавил он.

Поэтому он не исключает возможности того, что в ближайшие месяцы компании пересмотрят свои планы по повышению заработной платы в связи с ростом издержек.

В качестве основного препятствия для своего развития в 2024 году компании называют рост стоимости рабочей силы и нехватку квалифицированных сотрудников на рынке труда. По их мнению, уровень затрат на рабочую силу увеличивается в основном за счет высокой налоговой нагрузки на работодателей.

Затраты на рабочую силу и ее нехватка занимают первые две позиции в регулярных опросах Палаты с 2017 года. Исключением стал 2020 год, когда компании назвали противопандемические меры самым большим препятствием для развития.

По данным палаты, растущая проблема заключается в том, что из-за нехватки квалифицированных работников, чрезмерной законодательной и административной нагрузки на рынок труда и медленного процесса рассмотрения заявок на получение рабочей визы компании дольше выполняют контракты, а затем вынуждены отказываться от новых и передавать их на аутсорсинг конкурентам за рубежом.

В опросе приняли участие 444 компании, представляющие все основные отрасли экономики из всех регионов Чешской Республики. В опросе приняли участие микро-, малые, средние и крупные предприятия.

Похожие новости

Чехия ежегодно недополучает десятки миллиардов крон из-за нелегального трудоустройства. Работодатели, которые нанимают людей «в чёрную», не платят налоги, социальные и медицинские взносы, а работники получают зарплату без официального учёта.
Большинство чехов понимают, что их деньги в банках защищены законом, но четверть населения до сих пор не уверена или считает, что страхование нужно оформлять отдельно.
Чехам, отдыхающим на Балтийском побережье Польши, в немецких Альпах или в Словацком раю, вовсе не обязательно везти с собой еду. Сравнение цен десяти базовых продуктов показало: в Польше покупки обходятся на треть дешевле, в Словакии
Общественные консультационные центры сообщают о резком росте обращений граждан, которые не справляются с выплатой долгов и даже с основными расходами на жилье и питание.
Правительство Канады выразило разочарование решением президента США Дональда Трампа повысить с 1 августа тарифы на часть канадского импорта с 25 % до 35 %. Об этом заявил премьер-министр страны Марк Карни, подчеркнув, что Канада остаётся приверженной
В Чехии заметно вырос интерес к подержанным автомобилям — за первые полгода 2025 года продано более 480 тысяч авто, что на 53 тысячи больше, чем годом ранее. Но вместе с растущим спросом дорожают и сами машины, а их средний возраст увеличивается.
Британский нефтегазовый гигант Shell отчитался о падении скорректированной прибыли во втором квартале 2025 года на 30 % – до 4,26 млрд долларов (около 91,5 млрд Kč). Несмотря на это, итог оказался лучше прогнозов аналитиков, которые ожидали 3,74 млрд
Заключённое в воскресенье соглашение между Европейским союзом и Соединёнными Штатами принесло облегчение европейским и чешским политикам, несмотря на то что оно предусматривает единые импортные пошлины в размере 15 % на большинство товаров
Франция, мировой центр высокой моды, делает решительный шаг против ультрабыстрой моды. Цель — остановить лавину дешёвых товаров, разрушающих традиционную индустрию и наносящих ущерб экологии. В первую очередь это касается таких гигантов
Чешский автопроизводитель Škoda Auto подводит итоги первого полугодия 2025 года и называет их историческими: компания вошла в топ-3 самых продаваемых автомобильных брендов Европы, уступив только Volkswagen и Toyota.
Беспокойство о возможной потере работы в Чехии достигло максимума за последние шесть лет. Согласно исследованию агентства STEM, 42 % людей трудоспособного возраста опасаются остаться без работы, тогда как год назад этот показатель составлял 39 %.
В 2024 году разрыв в доходах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками в США достиг новых рекордов. Как сообщает CNN, генеральный директор Starbucks Брайан Никкол, возглавивший компанию в сентябре, за год получил почти 98 миллионов долларов