Инициатива по разрешению работы подростков с 14 лет сделала шаг вперед. Министерство труда и социальных дел отклонило возражения работодателей, утверждая, что это не обязательно ведет к детскому труду, поскольку речь идет о возможности, а не об обязанности. По словам министерства, правительственная коалиция уже согласилась с изменением.
Министерство планирует ввести возможность для подростков 14-15 лет, которые еще не окончили обязательное школьное образование, подрабатывать в летний период. Эта мера содержится в планируемых изменениях Трудового кодекса, которые прошли согласование и готовы к рассмотрению правительством.
Министерство считает, что изменения позволят студентам зарабатывать и одновременно поддержат бизнес, помогая покрыть дефицит рабочей силы летом во время отпусков.
Однако именно предприниматели жестко критиковали это предложение в ходе обсуждений. «Мы считаем, что этот план противоречит существующим мерам по защите детей, поддержке их благополучного развития, воспитания и образования, включая ограничения на трудовую деятельность несовершеннолетних,» отметил Союз промышленности и транспорта.
Трудовое законодательство исходит из предположения, что лица младше 15 лет являются детьми, и их родители имеют многочисленные льготы и послабления на работе. Эти дети не могут быть одновременно и сотрудниками.
Даже министр по законодательству Михал Шаломоун (от Пиратской партии) не согласился с предложением. «Мы подчеркиваем, что полная трудовая дееспособность несовершеннолетних старше 15 лет, завершивших обязательное школьное образование, является скорее исключением. Возникает вопрос, не следует ли усилить защиту несовершеннолетних и привести ее к стандарту частного права,» заявил его офис.
«Это не повредит здоровью»
Министерство отклонило все возражения. «Что касается вашего несогласия с предложенной возможностью выполнения детской работы, необходимо отметить, что председатели пяти коалиционных партий, а также Министерство юстиции и Министерство здравоохранения согласились с предложенной поправкой,» ответило министерство.
«Трудоустройство подростков старше 14 или 15 лет, не завершивших обязательное школьное образование, является возможностью для работодателей, а не обязанностью. Тех, кто не хочет нанимать этих подростков, это не касается,» добавили в министерстве.
Подростки смогут работать только во время летних каникул, то есть всего два месяца в году. Более того, они будут выполнять только легкую работу, которая не вредит их здоровью, образованию и моральному развитию.
«Предложенные изменения в законе позволяют несовершеннолетним с 14 лет выполнять легкие работы во время летних каникул, что даст им возможность заработать, полезно провести время и научиться трудовым навыкам,» добавили в министерстве труда.
Союз промышленности принял ответ министерства, а министр по законодательству сделал его рекомендацией. Помимо этого, изменения в Трудовом кодексе включают сокращение срока уведомления об увольнении, который начнет действовать немедленно, и увеличение испытательного срока для рядовых работников с трех до четырех месяцев, а для руководящих сотрудников — с шести до восьми месяцев.
Нормативный акт еще должен быть рассмотрен правительством и парламентом, а затем подписан президентом. Ожидается, что он вступит в силу в следующем году.
