27 ноября 2018, 08:35 Экономика

Работающее поколение чехов сейчас не слишком полагается на государственную пенсию

Сегодняшнему экономически активному поколению приходится нелегко. В большинстве случаев на них забота не только о детях, но и о пожилых родственниках. И это заставляет их беспокоиться о своем собственном выходе на пенсию.

По результатам опроса ČSOB, работающие чехи в целом убеждены в том, что смогут «подготовиться» к старости за счет пенсионных накоплений — более 60% из них инвестируют в пенсионные фонды. Согласно опросу, 70% людей думают, что в будущем им будет недостаточно только государственной пенсии. Исследователи опросили 1500 человек в возрасте от 35 до 55 лет, так называемое «сэндвич-поколение» — люди, которые в силу сложившейся экономической и демографической модели вынуждены заботиться и о своих детях, и о родителях.

По данным Ассоциации пенсионных фондов, пенсионные накопления чехов сейчас составляют 430,5 млрд крон. Это примерно соответствует той сумме, которую государство ежегодно выплачивает всем пенсионерам (за прошлый год 405 млрд крон, из которых 334 млрд приходилось на пенсии по возрасту).

25% опрошенных считают хорошей идеей инвестировать в образование своих детей, чтобы те могли позаботиться о них в будущем.

Сегодня положение вещей таково, что 95% пенсионеров полагаются на доход от государства, то есть на свои пенсии. Лишь небольшая их часть рассчитывает на доходы из других источников, например, на сбережения. В настоящее время средняя пенсия по старости составляет 12 369 крон.

Ежемесячный взнос участника накопительных фондов во втором квартале этого года, согласно статистике казначейства, составляет в среднем 673 крон. По словам Петра Гутла, члена совета директоров ČSOB, люди начинают делать сбережения слишком поздно и слишком мало. «Лучше вносить на свой пенсионный счет не менее 1000 крон в месяц начиная с 25 лет», — говорит он.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.