Разница в зарплатах между регионами Чехии

Между Карловыми Варами и Прагой всего 113 километров, но по уровню доходов это будто два разных мира. Пока жители столицы зарабатывают в среднем 63 106 крон в месяц, в Карловарском крае эта сумма составляет лишь 40 464 кроны. Разрыв — почти 56 процентов. И это не просто цифры: вместе с ними различается и уровень жизни.

Согласно данным Министерства труда, самым высокооплачиваемым регионом после Праги оказался Среднечешский край со средней зарплатой около 49 тысяч крон. А на предпоследнем месте — Оломоуцкий край с доходом в 42 500 крон.

Экономист Доминик Русинко из ČSOB объясняет, почему так: «В частном секторе зарплаты в Праге традиционно выше. Здесь больше высококвалифицированных специалистов и людей с высшим образованием. В Карловарском крае, напротив, преобладают низкоквалифицированные профессии».

Разница чувствуется и в рамках одной и той же профессии. Например, руководители частных компаний в Праге зарабатывают в среднем 268 338 крон в месяц, тогда как в Южноморавском крае — почти вдвое меньше: 126 103 кроны.

Влияние оказывает и местонахождение штаб-квартир: большинство головных офисов крупных компаний — как чешских, так и международных — расположено именно в столице.

Зависимость зарплат от профессии и места

Для менее квалифицированных профессий разница менее выражена, но всё же ощутима. Например:

Продавцы: от 28 712 крон в Моравскосилезском крае до 34 889 крон в Праге.
Водители общественного транспорта: 42 700 крон в Устецком крае, 59 503 кроны в Праге.
Секретари: от 33 940 до 41 978 крон в зависимости от региона.
Системные администраторы: 64 111 крон в крае Высочина, но уже 90 207 крон в столице.

Разница в доходах часто связана с транспортной доступностью, стоимостью жизни и количеством рабочих мест в регионе. Как поясняет экономист Raiffeisenbank Мартин Крон, «всё это влияет на то, какую зарплату может себе выторговать работник».

В некоторых регионах транспортное сообщение фактически отсутствует, и неудивительно, что там зарплаты на несколько тысяч крон ниже.

Государственный сектор: разрыв меньше, но всё равно заметен

В госсекторе разница между регионами не такая большая, как в частном. Это связано с унифицированной тарифной системой оплаты труда. Тем не менее, и здесь Прага лидирует — средняя зарплата в 2023 году составила 56 811 крон. А вот в Злинском крае госсотрудники зарабатывали в среднем на 12 тысяч меньше.

Учителя: меньше в столице, выше в регионах

Особого внимания заслуживают зарплаты учителей. Средний заработок преподавателей средних школ по всей стране колебался около 53 тысяч крон. Разброс между регионами был относительно небольшим — чуть более 4 тысяч. Но есть нюанс: в некоторых регионах зарплата учителя выше среднего дохода в регионе, тогда как в Праге — наоборот, ниже. Это усложняет поиск педагогов для столичных школ.

Доминик Русинко добавляет: «Не стоит забывать и о стоимости жизни. В периферийных регионах она часто значительно ниже, чем в Праге, а значит — и качество жизни может быть выше при тех же доходах».

Разница в зарплатах — это не только статистика. Это отражение реального неравенства между регионами, от которого зависят не только финансы, но и качество жизни тысяч чехов.