8 февраля 2025, 11:00 Экономика

Разрыв в зарплатах увеличивается: кто в Чехии зарабатывает больше всех?

Разница в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками в частном секторе Чехии стремительно растет. Согласно данным Министерства труда и социальных дел, за период с 2020 по 2024 год зарплаты у 10 % самых низкооплачиваемых работников выросли в среднем на 24,3 %, а у топ-10 самых высокооплачиваемых – на 31,78 %.

Однако в государственном и общественном секторах наблюдается противоположная тенденция – зарплаты в этих сферах постепенно выравниваются.

Сколько зарабатывают самые бедные и самые богатые?

По данным за первое полугодие 2024 года, самая низкооплачиваемая категория работников в частном секторе получает до 22 000 крон в месяц, что на 4000 крон больше, чем в 2020 году.
В то же время самые высокие зарплаты стартуют от 78 000 крон и выше.

Таким образом, самые богатые сотрудники за четыре года увеличили свой доход минимум на 19 000 крон, и эта тенденция продолжается. Экономисты отмечают, что рост доходов топ-сотрудников не связан только с пандемией COVID-19 – он продолжается и после нее.

Почему растут зарплаты у одних, а у других – нет?

Эксперты объясняют этот разрыв особенностями рынка труда.

Люди с низкими зарплатами зависят от минимального оклада.
«Главным фактором роста зарплат у низкооплачиваемых работников является только минимальная зарплата. У них слабая переговорная позиция, и у работодателей нет других стимулов повышать им доход», – поясняет Петр Дуфек, главный экономист Banka Creditas.

Высококвалифицированные специалисты востребованы.
В то же время на рынке идет конкуренция за топ-специалистов. «Компании борются за технических специалистов, программистов и врачей, предлагая им более высокие зарплаты. Поэтому их доходы растут быстрее», – добавляет Дуфек.

Некоторые профессии остаются низкооплачиваемыми.
Аналитик Miloslav Novák из компании Akcenta подтверждает, что по данным Чешского статистического управления разрыв в доходах продолжает увеличиваться. Причина – высокий спрос на узкоспециализированных работников, в то время как работа менее квалифицированных сотрудников легко заменяема.

Зарплаты в государственном секторе выравниваются

В отличие от частного бизнеса, в госсекторе и общественных учреждениях ситуация иная – зарплаты там постепенно уравниваются.

С 2020 по 2024 год:

  • Низкие зарплаты в госсекторе выросли на 19 %, увеличившись на 4500 крон (до 28 000 крон в месяц).
  • Самые высокие зарплаты в госсекторе выросли на 17 % – минимум на 10 000 крон (до 68 000 крон в месяц).

Экономисты объясняют это тем, что правительство стремилось сократить разрыв в доходах. «Властям пришлось поднять зарплаты непедагогическим сотрудникам в школах и немедицинскому персоналу в больницах, иначе бы государственный сектор просто потерял бы этих работников», – объясняет Дуфек.

«Без уборщиков и техперсонала школы работать не смогут», – соглашается Йозеф Стржедула, глава Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов.

Роль сыграло и сокращение бюджетных расходов на оплату труда в последние годы. Это повлияло на уровень зарплат и замедлило их рост.

Похожие новости

Согласно исследованию «Барометр популярных сберегательных финансовых продуктов», уже седьмой квартал подряд чехи считают строительные сберегательный фонды наиболее привлекательным способом вложения инвестиций.
Ваш страховой агент обещает Вам великолепную страховку за удивительную цену? Не верьте сладким обещаниям, доверяйте только фактам!
Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон.
Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?
Что делать с ЗП в 25000 ? Доступны ли мне варианты сберечь или приумножить финансы? Как вообще их можно сохранить? Доступны ли мне с такой ЗП в Праге инструменты инвестирования или обязательно быть миллионером?
На сегодняшнем заседании чешское правительство приняло единогласное решение о повышении минимального уровня заработной платы на 1,2 тыс. крон до 12,2 тыс. крон.