6 февраля 2025, 08:30 Экономика

Реальные зарплаты растут, но вернуться к уровню до пандемии удастся только в следующем году

Несмотря на рост реальных зарплат в Чехии в прошлом году, он пока не смог компенсировать почти два с половиной года их непрерывного падения. Сегодняшняя покупательная способность чехов по-прежнему на 10% ниже уровня третьего квартала 2019 года. Полный возврат к доковидному уровню ожидается лишь в 2026 году.

Средняя номинальная зарплата сейчас составляет около 45 тысяч крон. «Хотя номинальные зарплаты к третьему кварталу прошлого года выросли на 27%, высокая инфляция привела к общему снижению реальных доходов на 10%. Это делает Чехию одной из стран ЕС с наибольшим падением покупательной способности», — объясняет главный экономист XTB Павел Петерка, проводивший исследование.

Для сравнения: в Италии, которая занимает второе место по этому показателю, падение составило 5%, в Греции — 4%. В то же время, в Болгарии реальные зарплаты за этот период выросли на 36%, в Литве — на 23%, рост наблюдался и в соседних Польше, Словакии и Венгрии.

Основная причина — инфляция

По словам Петерки, ключевой фактор падения — высокая инфляция, которая с начала кризиса составила 44%. В худшем положении оказалось Венгрия (59%), за ней следуют Польша и Румыния (по 46%).

Лучше всего ситуация обстоит в Швейцарии, где инфляция за этот период составила всего 6%, а среди стран ЕС лидерами стали Финляндия и Дания (17%).

По иронии, некоторые из стран, где инфляция оказалась наиболее высокой, смогли продемонстрировать рост реальных зарплат. Петерка объясняет это тем, что чешский рынок труда остается недостаточно гибким, а зарплатные переговоры идут с задержкой. Из-за этого рост окладов не успевал компенсировать инфляцию.

Дополнительное влияние оказал и энергетический кризис: рост цен на электричество и газ увеличил затраты компаний, заставляя их осторожнее повышать зарплаты. А вот страны с более динамичными рынками труда и высоким ростом производительности сумели быстрее адаптироваться.

Что ждет зарплаты в 2025 году?

Экономисты прогнозируют дальнейший рост как номинальных, так и реальных зарплат. По расчетам Петерки, первые могут увеличиться на 6–7%, а вторые — на 3,5–4,5%.

Однако есть и риски. Многое будет зависеть от состояния экономики Германии, к которой сильно привязана Чехия. Важным фактором остается ситуация в автопроме.

Дополнительную угрозу представляет возможность торговых войн и введения США таможенных пошлин на товары из ЕС, особенно если Дональд Трамп вновь займет пост президента.

«Ответные меры Евросоюза могут усилить инфляционные тенденции, что замедлит рост реальных зарплат», — предупреждает Петерка.

Несмотря на все вызовы, прогноз остается позитивным: ожидается, что Чехия сможет восстановить уровень реальных доходов до доковидного уровня в следующем году.

Похожие новости

В этом году из-за повышения акциза на крепкие спиртные напитки цены на алкоголь в ЧР выросли
В связи с текущей эпидемиологической ситуацией «Чешские авиалинии» (CSA) отменили до конца сентября полеты в четыре пункта назначения, а именно в Будапешт, Лондон, Франкфурт и Хельсинки
Средняя заработная плата в Чехии во втором квартале выросла на 0,5% в годовом исчислении и достигла 34 271 кроны
Падение чешской экономики сильнее, чем ожидалось
Электроника и особенно веб-камеры становятся дефицитным товаром
Люди, получающие пенсию по старости, инвалидности или по вдовству, получат от государства единовременную выплату в размере 5 тыс. крон
Непродовольственная сеть Action вышла на чешский рынок
Число зарегистрированных предпринимателей в Чешской Республике в первой половине этого года выросло на 19 тыс. до 1,05 млн
Мир покера-это огромная структура, в которой крутятся сумасшедшие суммы денег и здесь всегда найдётся место для профессионального дилера, обладающего правильными навыками и знаниями.
Возможно, в скором времени в столице Чехии откроется первый официальный магазин Apple Store
Частный железнодорожный перевозчик Leo Express начал предлагать билеты на внутренние рейсы по цене от девяти крон
Сегодня правительство одобрило продление государственной программы, которая должна помочь сохранить сотрудников в компаниях и предотвратить увольнения, до конца октября