вчера в 20:00 Экономика

Резервы тают даже у крупнейшей VZP. Грядёт революция в том, как мы будем платить за медицину?

Система чешского здравоохранения стремительно дорожает, а резервы страховщиков исчезают на глазах. Министерство здравоохранения прогнозирует, что в следующем году расходы публичного медицинского страхования достигнут почти 563 миллиардов крон, при этом дефицит составит как минимум 15,5 миллиарда. Однако формирующаяся коалиция предупреждает: реальный минус может быть ещё больше.

Особенно тревожным сигналом стало недавнее заявление крупнейшей страховой компании VZP: в 2026 году она ожидает дефицит в размере 12,7 миллиарда крон. На фоне этих данных разговоры о необходимости реформы системы приобретают срочный характер.

В новой правительственной коалиции ANO, SPD и Motoristů обсуждается принципиально новая модель финансирования. Речь идёт о введении двусоставного медицинского страхования, которое в корне меняет подход к уплате взносов. Впервые люди будут платить часть взноса напрямую выбранной страховой компании, а не полностью через процент от зарплаты.

Идея заключается в том, чтобы разделить страховой взнос на две части: основную, которая останется в виде процента от дохода, и дополнительную — фиксированную сумму, устанавливаемую самой страховой компанией. Это позволит страховщикам конкурировать между собой, а клиентам — выбирать наиболее выгодное и качественное обслуживание. Такая конкуренция, по мнению сторонников реформы, сможет оздоровить систему, повысить эффективность и усилить профилактику.

В проекте программы будущего правительства уже содержится обещание создать реальное конкурентное поле между страховыми компаниями. Партия Motoristů продвигала эту идею ещё в ходе выборов, утверждая, что подобная модель не увеличит общие расходы граждан, а в некоторых случаях даже немного снизит их для тех, кто заботится о здоровье или выбрал эффективно работающую страховую компанию.

На практике это может выглядеть так: человек продолжает платить процент от дохода, но фиксированную часть суммы устанавливает сама страховая компания. Эта сумма может быть разной, снижаться для тех, кто регулярно проходит профилактические осмотры, и формировать настоящую конкуренцию между страховщиками. Подобная модель успешно работает в Нидерландах и считается одной из самых эффективных в Европе.

Эксперты Национального экономического совета правительства также поддерживают такую реформу. По их мнению, фиксированная часть взноса поможет мотивировать людей следить за здоровьем, а страховые компании — работать качественнее и эффективнее. Однако экономисты подчёркивают, что необходимо продумать защиту для граждан с низкими доходами, чтобы реформа не стала для них чрезмерным финансовым бременем.

Тем временем расходы системы растут значительно быстрее доходов. По расчётам Министерства здравоохранения, государственные расходы на медицинское страхование в следующем году превысят 563 миллиарда крон. Потенциальный будущий министр здравоохранения Адам Войтех предлагает увеличить взносы за государственных застрахованных — пенсионеров, детей и безработных. Сегодня государство платит за них 2127 крон в месяц, в следующем году — 2188 крон. Это принесёт дополнительно лишь 3–4 миллиарда крон, что не решает проблему. По словам Войтеха, в 2027 году потребуется уже внеочередная и гораздо более значительная индексация.

Критики опасаются, что государство снова попытается закрыть дефицит за счёт бюджета, избегая необходимых системных изменений, которые обсуждаются уже много лет, но так и не были реализованы.

Похожие новости

С начала 2025 года в Чехии изменится подход к ведению базы данных вакансий на бирже труда. Будут удаляться позиции, которые остаются в списке более шести месяцев, но уже могут быть неактуальными. Если вакансия всё ещё открыта, работодателям
С 1 января возврат переплат за лекарства останется в прошлом. Теперь фармацевты при продаже рецептурных препаратов с доплатой сами будут отслеживать, достиг ли пациент защитного лимита. Если лимит уже выполнен, доплата станет меньше
Инвестиционная группа PPF, принадлежащая Ренате Келлнеровой и её семье, объявила о покупке компании Quinn Hotels Praha, которой принадлежит крупнейший отель Чехии — Hilton Prague. Сделка сейчас находится на рассмотрении чешского Управления
С начала января 2025 года пенсии в Чехии увеличатся на несколько сотен крон благодаря традиционной январской индексации. Средний размер пенсии по старости вырастет на 358 крон и составит 21 080 крон. Подобное повышение затронет также инвалидные
Что делать, если семья владеет крупным бизнесом или значительным капиталом? Как распределить обязанности между родственниками, вовлечь младшее поколение и одновременно сохранить баланс? Эти вопросы освещает исследование Family Wealth Report,
С января 2025 года многие должники, находящиеся в состоянии исполнительного производства или процедуры банкротства, столкнутся с сокращением незабираемой суммы.
В Чехии сложилась уникальная ситуация: множество товаров продается исключительно со скидками, поскольку за полную цену их практически никто не покупает. Несмотря на снижение инфляции и рост заработной платы в 2024 году, этот тренд остается неизменным
Всего несколько дней остается до истечения соглашения между Россией и Украиной, которое позволяет поставлять природный газ в Центральную Европу. На фоне приближающегося дедлайна европейские страны лихорадочно ищут выход
После рекордного 2024 года, в течение которого было введено в эксплуатацию более 100 километров новых автомагистралей, следующий год также обещает стать позитивным для водителей. Управление автодорог и автомагистралей планирует открыть 73,3 километра
С нового года сотрудники, работающие на удалёнке, увидят увеличение компенсаций за расходы, связанные с их работой из дома. Это касается оплаты электроэнергии, воды и отопления. Размер компенсации вырастет с 792 до почти 845 крон в месяц.
В России сливочное масло продают в супермаркетах в запирающихся коробках, в Чехии — на него выстраиваются очереди. Пока одни запасаются им впрок, замораживая десятки пачек, другие ищут рецепты выпечки без масла. Несмотря на ажиотаж
Реформа пенсионной системы в Чехии предусматривает выход на пенсию в 67 лет для тех, кто родился после 1989 года. Однако, согласно опросу агентства STEM/MARK, лишь 7% граждан готовы представить себя работающими в этом возрасте.