18 июля 2018, 09:40 Экономика

Рынок труда в Чехии перегрет, а рост зарплаты создаёт инфляционное давление

На рынке труда Чехии заметен существенный «перегрев», что способствует инфляционным процессам из-за слишком быстрого роста зарплат. В то же время, по данным опубликованной в пятницу записи заседания правления Чешского национального банка, внутренняя экономика, в отличие от внешней среды, не является источником неопределённости.

Чешский национальный банк единогласно поднял процентные ставки в конце июня. Базовая процентная ставка по коммерческим кредитам выросла на 0,25% до 1%.

Последняя динамика цен на импортные товары, в которых отражается рост цен на сырьевые ресурсы, в краткосрочной перспективе учитывалась как риск инфляции. С другой стороны, было указано, что глобальная нестабильность, связанная с риском торговых войн и воздействием Брексита, может привести к антиинфляционному эффекту в долгосрочной перспективе.

Несколько раз было прозвучало, что сейчас невозможно точно определить среднесрочное влияние глобальных вызовов на внутреннюю экономику.

Почему слабеет крона 

По мнению совета Национального банка, ослабление короны связано с оттоком капитала из стран с развивающейся экономикой в ​​долларовыеактивыиз-заростаглобальной напряжённости. Эта тенденция может сохраняться в течение длительного времени.

С другой стороны, в режиме плавающего курса колебания порядка нескольких процентов — это норма. Нынешнее ослабление обменного курса кроны в Национальном банке посчитали достаточно мягким.

Похожие новости

Чешский премьер-министр Петр Фиала (ODS) положительно оценил итоги саммита ЕС,который прошел в четверг. Основные темы встречи – дальнейшая поддержка Украины, повышение конкурентоспособности Европы и пересмотр экологических норм для автопроизводителей
Правительство Чехии во главе с Петром Фиалой (ODS) обещало достойную оплату труда учителей, но реальность оказалась иной. В 2023 году средняя зарплата педагогов начальных и средних школ составила 50 469 крон в месяц. При этом в расчётах учитывались
В Чехии цены на топливо продолжают снижаться благодаря падению стоимости нефти на мировых рынках и укреплению кроны. Впервые с октября 2021 года средняя цена литра бензина Natural 95 опустилась ниже 35 крон, достигнув 34,89 кроны за литр.
Американская сеть быстрого питания McDonald's за прошлый год увеличила свою выручку в Чехии на 11% по сравнению с 2023 годом, достигнув 10,6 миллиарда крон. В 2023 году рестораны сети посетили 53,5 миллиона клиентов – это на 2 миллиона больше
Еще несколько месяцев назад увидеть цену 40 крон за пачку сливочного масла было редкостью. Теперь же супермаркеты активно конкурируют, предлагая масло по максимально низкой стоимости.
В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив
Более третьи чехов (34%) самостоятельно распоряжаются своими финансами, даже если живут в семье. 55% создают финансовую подушку, а 58% тщательно следят за своими доходами и расходами.
Финансовые прогнозы чешского правительства оказались под угрозой. Национальный совет по бюджету (NRR) предупреждает, что государственный бюджет на 2024 год содержит завышенные прогнозы доходов и недооцененные расходы, что может привести
Зарплаты учителей в Чехии в прошлом году выросли на 1,21% и в среднем составили 50 469 крон в месяц. Однако разрыв в доходах между различными категориями педагогов остается значительным. В то же время непедагогические работники в школах зарабатывали
Чистая прибыль энергетической группы ČEZ в прошлом году достигла 30,5 миллиарда крон, что на 3% больше, чем в 2023 году. Операционная прибыль до налогообложения составила 137,5 миллиарда крон, увеличившись на 12,6 миллиарда крон
Межгодовая инфляция в Чехии в феврале замедлилась до 2,7% с январских 2,8%. Основным фактором снижения стало удешевление топлива и масел. В то же время, по сравнению с январем, потребительские цены в феврале выросли на 0,2%.
Чешские женщины в среднем получают на 17,1% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. Несмотря на постепенное снижение разрыва (в 2000 году он составлял 20%, а в прошлом году – 17,4%), ситуация остается практически без изменений.