Рынок труда в ЧР: какие профессии наиболее востребованы, и кого будут увольнять
Безработица в Чешской Республике выросла в мае до 3,6%. Тем не менее, в Чехии по-прежнему наблюдается самый низкий уровень безработицы во всем Европейском союзе. Какое дальнейшее развитие на рынке труда ожидают HR-специалисты? Кто будет уволен, и кого будут нанимать?
По состоянию на 31 мая 2020 года Бюро труда Чешской Республики зарегистрировало в общей сложности 266 144 человека, ищущих работу. Это самый высокий показатель с февраля 2018 года. «Несмотря на то, что в настоящее время в реестре лиц, ищущих работу, зарегистрировано больше людей, чем до начала пандемии, с началом сезонной работы многие безработные выходят на работу», - говорит Ян Кармазин, директор Управления занятости.
В настоящее время среди ищущих работу в основном люди, которые приходят из сферы услуг - особенно общественного питания, розничной торговли, оптовой торговли, гостиничного бизнеса и транспорта.
«Хотя безработица выросла в мае этого года, это не является резким ростом. Он, вероятно, продолжится в ближайшие месяцы, но все равно будет довольно постепенным », - говорит Ян Кармазин.
Кто будет уволен
Последнее исследование Randstad показало, что до настоящего времени наибольшее количество увольнений было в автомобильной промышленности, торговле и сфере услуг. «Также наблюдается сокращение в сфере производства, транспорта и туризма. А также в областях, где продажи зависят от зарубежных стран. Автомобильная промышленность сообщает о значительном падении заказов и спроса, и компании, связанные с ней, также будут затронуты», - отмечает Франтишек Будный, директор кадрового агентства Předvýběr.CZ.
По словам менеджера компании Hays Шандора Боднара, компании еще не знают, как ситуация будет развиваться, и ждут. Массовое сокращение числа открытых вакансий не произошло.
Экономисты из Национального экономического совета правительства или Центрального кризисного штаба допускают возможный уровень безработицы от 7% до 10% в течение осени.
Кого будут нанимать
В настоящее время работодатели ищут новых сотрудников в области сельского хозяйства, лесного хозяйства, строительства, логистики, интернет-магазинов, а также квалифицированных мастеров, аналитиков и разработчиков программного обеспечения.
«Возросший интерес работодателей проявляется в позициях финансовых аналитиков и контролеров, а также в секторе медицинских устройств (медицинские приборы и оборудование)», - добавляет Шандор Боднар из Hays.
С другой стороны, целых 27% компаний все еще планируют увольнения в этом году. «В связи с тем, что некоторые люди потеряли свою первоначальную работу уже в период с марта по май, наблюдается очень сильный рост числа кандидатов на рабочие места на рынке - на 40% в годовом исчислении на конец мая». Среднее количество вакансий на одну должность почти утроилось по сравнению с прошлым годом, поэтому компании могут выбирать из гораздо большего числа зарегистрированных кандидатов», - заключает Томаш Эрвин Домбровский, аналитик рынка труда в LMC.
