С 1 января минимальная заработная плата будет увеличена до 15 200 крон

Правительство решило, что с января минимальная заработная плата будет увеличена на 600 крон до 15 200 крон в месяц. Министр труда и социальных дел Яна Малачова проинформировала об утверждении постановления. 

Одновременно с минимальной заработной платой будет увеличиваться и гарантированная заработная плата, которая варьируется от минимального заработка до его двойного размера.

С января этого года минимальная заработная плата в последний раз повышалась на 1250 крон до 14 600 крон. При еженедельной продолжительности работы 40 часов это 87,30 крон в час. По данным Минтруда, в прошлом году минимальную заработную плату получили около 140 тыс. сотрудников.

По сообщению министерства, целью повышения является повышение покупательной способности людей с низким доходом и их мотивации к работе. «Повышение минимальной заработной платы отразится на легализации части заработка, который незаконно выплачивается работникам. Это увеличивает, например, базу для расчета их будущей пенсии по старости или пособия по безработице», - сказали в министерстве. По его словам, повышение должно также обеспечить равные условия оплаты труда для компаний.

Работодатели отмечают, что компании сейчас переживают кризис. При минимальной заработной плате они также должны будут повысить гарантированную заработную плату, которая выплачивается по восьми разрядам в зависимости от квалификации, ответственности и сложности работы. Она варьируется от минимальной заработной платы до ее двойного размера.

Повышение правительством минимальной заработной платы приведет к росту цен

Утвержденное правительством повышение минимальной заработной платы будет способствовать росту цен в экономике. Это следует из реакции работодателей.

«Правительство начало еще больше обременять малый бизнес в самый неподходящий момент, когда он сталкивается со значительным падением продаж из-за государственных ограничений и связанных с этим последствий текущего кризиса», - сказал представитель Торговой палаты Мирослав Диро. По расчетам Палаты, расходы на заработную плату на одного работника, получающего самый низкий заработок, увеличиваются на 9 600 чешских крон в год.

Проблемы с применением более высокой минимальной заработной платы будут особенно ощущаться небольшими компаниями, где затраты на заработную плату составляют самые большие статьи расходов, и компаниями, предоставляющими государственные услуги, такие как услуги по уборке и охране, поскольку государственные учреждения часто обусловливают публичные тендеры самой низкой ценой.

Торговая палата недавно определила все четыре альтернативных предложения по увеличению минимальной заработной платы как неуместные экономические реалии в деловом секторе. Она указала, что даже сопутствующий анализ ожидаемых последствий повышения минимальной заработной платы с 2021 года не отреагирует на текущую экономическую ситуацию. Работодатели также отмечают, что при минимальной заработной плате им также придется увеличить гарантированную заработную плату, которая выплачивается по восьми разрядам в зависимости от опыта, ответственности и сложности работы.