На протяжении 90 месяцев район Карвина занимал нелестный титул района с самой высокой безработицей в Чехии. Однако сейчас его обогнал район Мост, где безработица на 0,3% выше.
«Причина в ухудшении ситуации в районе Мост, а не в улучшении в Карвине», – объяснила Владана Пурдекова, руководитель отдела занятости краевой службы труда в Остраве.
Согласно статистике службы труда, наибольшая безработица зафиксирована в районах Мост (8,4%), Карвина (8,1%) и Хомутов (6,9%). При этом средний показатель по стране составляет 3,6%.
«Район Карвина неизменно имел самый высокий уровень безработицы с начала 2017 года», – отметила Пурдекова, добавив, что снижение на второе место не означает начало лучших времен.
«В июле уровень безработицы обычно остается стабильным или немного растет. Регион Карвины продолжает обезлюдевать из-за естественной убыли и миграции. Главная причина оттока населения – долгосрочный дефицит хорошо оплачиваемых рабочих мест, особенно для молодежи и людей с высшим образованием, а также плохая экологическая ситуация и высокая концентрация проблемных районов с ростом социальных проблем и преступности», – пояснила Пурдекова.
Мэр Карвины Ян Вольф (SOCDEM) отметил, что на статистику влияют многие факторы, включая пенсионеров по инвалидности. Он напомнил, что Карвина – это структурно неблагополучный регион, где завершает работу крупнейший работодатель, горнодобывающая компания OKD.
«Мы делаем все возможное для снижения безработицы: развиваем и расширяем промышленные зоны, готовим проекты вместе с краем и другими организациями. Но и государство должно помочь региону, который долгое время снабжал страну энергоресурсами», – заявил мэр.
Причины роста безработицы в районе Мост
Основной причиной роста безработицы в районе Мост стало массовое увольнение около 500 сотрудников карьера ЧСА. Ожидается, что ситуация будет ухудшаться.
«Число безработных постепенно растет из-за нескольких факторов: COVID-19, энергетического кризиса, перехода к углеродно-нейтральной экономике. Текущий рост безработицы вызван первой волной массовых увольнений в связи с закрытием карьера и связанных с ним производств», – подтвердила Мартина Бечваржова, директор краевой службы труда в Усти-над-Лабем.
Она добавила, что район Мост последний раз был на первом месте по безработице в сентябре 2016 года. Чтобы Мост не закрепился на этом месте надолго, необходимо как можно скорее найти новые рабочие места для уволенных сотрудников. Надежда также возлагается на переквалификацию, которая позволит начать новую карьеру в других сферах.
«Необходимо поддерживать мобильность безработных, мотивировать их к переезду ради работы, а также развивать новые технологии и предприятия, которые создадут рабочие места», – подытожила Бечваржова.
