Минимальная заработная плата в Чехии будет постепенно повышаться до 2029 года, чтобы достичь 47% от средней зарплаты в стране. В настоящее время минимальная зарплата составляет 18 900 крон, что соответствует 41,1% от средней. Это решение было принято в четверг сенаторами, которые одобрили правительственные поправки к Трудовому кодексу.
Одной из ключевых изменений, утвержденных законом, является отмена уровней гарантированной заработной платы в частных компаниях, которые представляли собой минимальные зарплаты для различных профессий. Эти уровни будут сохранены только в государственном и публичном секторах, однако их количество сократится с восьми до четырех. Это решение вызвало критику, особенно со стороны Конституционно-правового комитета Сената, который предложил распространить гарантированные зарплаты и на частный сектор. Комитет аргументировал это предложением опасениями профсоюзов, что отмена гарантированной зарплаты в частной сфере может привести к снижению зарплат до минимальных уровней. Однако это предложение не прошло в Сенате.
24-часовые смены для медиков
Поправка также предусматривает возможность введения смен продолжительностью до 24 часов для работников медицинских учреждений с круглосуточным режимом работы, например, для служб скорой помощи. За такие длительные смены работникам по закону будет выплачиваться установленная надбавка. На данный момент медицинские работники могут работать 24-часовые смены, но согласно принятой в прошлом году правовой норме, смена не должна превышать 12 часов, после чего допускается сверхурочная работа.
Эти изменения направлены на улучшение условий труда в Чехии и поддержку работников, особенно в условиях текущих экономических вызовов.
