31 января 2023, 10:20 Экономика

Шкода сокращает производства и отменяет смены рабочим на некоторых линиях

Производственная ситуация на Škoda Auto ухудшается. Автопроизводитель снова столкнулся с нехваткой микросхем и поэтому на этой неделе отменяет несколько смен на сборочной линии, где производятся автомобили Octavia и Enyaq. Об этом сообщил профсоюз Kovo MB в своей еженедельной газете Skoda Trade Unionist. Завод в Квасинах работает без ограничений.

"Ситуация на производстве снова ухудшается после оптимистичных первых недель этого года", - пишет профсоюзный деятель Škoda, добавляя, что с понедельника производство на заводе MB I, где выпускаются новые автомобили Octavia и Enyaq, будет работать только в 4 утренние смены со вторника по пятницу, а все остальные смены будут отменены.

Смены на сварочном заводе MB I связаны с этим ограничением, и такой же режим вводится в покрасочном цехе MB B. На этой неделе будет только 3 утренние смены. На заводе MB II, где производятся автомобили Fabia, Scala и Kamiq, все 3 смены в понедельник были сокращены, но производство будет продолжаться до конца недели.

Škoda также отменяет смены на заводе в Врхлаби, где действует 20-сменный режим работы по сборке и обработке коробок передач. Производство там прекратится в четверг в 18:00 и возобновится в понедельник, также в 18:00. Производство в Квасинах будет продолжаться без ограничений, сообщает издание.

"Профсоюз "KOVO" перезаключил договор о компенсации пострадавшим работникам в размере 80 % от средней заработной платы, что составляет примерно дневной заработок", - заверили в профсоюзе.

Не только Škoda Auto ограничила производства. На прошлой неделе Toyota из Кельна уже объявила, что остановит производство в феврале из-за нехватки комплектующих. Последняя смена запланирована на вторник.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.