8 января 2025, 13:30 Экономика

Система тарифных окладов в Чехии не работает: часть зарплат ниже минимальной

Система тарифных окладов, регулирующая зарплаты в государственном и муниципальном секторах, вызывает все больше нареканий. После повышения минимальной зарплаты с начала года многие тарифные ставки оказались ниже этого уровня, что создает дополнительные сложности для работодателей.

Проблема доплат и демотивации

«Текущая ситуация нелогична и несправедлива. Если тарифный оклад ниже гарантированного уровня, необходимо доплачивать до минимальной заработной платы», — объясняет Ян Голитский, председатель Ассоциации секретарей муниципальных и городских управ Чехии.

По его словам, система не только демотивирует работников, но и создает парадоксы. Например, при назначении сотруднику премии доплата до минимальной зарплаты снижается, и он фактически не получает дополнительных денег.

Городские и муниципальные власти в затруднении

Похожая проблема затрагивает и муниципалитеты. «Мы хотим нанимать лучших специалистов, но не можем заплатить им даже минимальную зарплату в рамках текущих тарифов. Приходится искать деньги в других разделах бюджета», — отмечает Радка Владыкова, исполнительный директор Союза городов и муниципалитетов.

По ее мнению, такая ситуация унижает как работников, так и местные власти, вынужденные заниматься сложными перерасчетами и перераспределением бюджета.

Давление на правительство

На проблему указывают не только представители городов и поселков, но и профсоюзы. Они подчеркивают, что правительство направляет дополнительные средства на повышение персональных надбавок, а не на базовые тарифы.

Сейчас к дискуссии подключились и работодатели. По словам президента Конфедерации работодателей и предпринимателей Чехии Йиржи Горецкого, в ближайшее время планируется встреча с премьер-министром Петром Фиалой.

«Одно из предложений — привести тарифные оклады в соответствие с минимальной зарплатой. Также обсуждается возможность освобождения муниципалитетов от использования тарифных таблиц, чтобы они могли платить больше», — поясняет Горецкий.

Кто страдает от низких тарифов?

Проблема касается более 200 тысяч человек, включая сотрудников местных администраций, работников Управления труда, социальной службы, вспомогательный персонал в школах и учреждениях культуры.

С начала 2025 года минимальная зарплата увеличилась на 1900 крон и составляет 20 800 крон. При этом количество уровней гарантированных зарплат сократилось с восьми до четырех. Например, минимальная зарплата первой группы равна минималке, а для второй группы составляет 24 960 крон.

Работодатели, профсоюзы и муниципалитеты требуют немедленного решения этой проблемы, так как текущее положение подрывает доверие к системе оплаты труда и демотивирует сотрудников.

Похожие новости

Экономика Китая всё ощутимее испытывает на себе последствия обострившегося торгового конфликта с Соединёнными Штатами. Новые данные, опубликованные Национальным статистическим управлением Китая, ясно показывают: в апреле замедлились
Летние каникулы уже на пороге, а студенты и школьники спешат найти сезонную подработку. Однако рынок пока не радует: количество предложений в этом году заметно ниже, чем в прошлом. Несмотря на это, рекрутеры уверены — к началу сезона вакансий
Если бы женщины, ухаживающие за маленькими детьми, могли работать в желаемом формате, в государственную казну ежегодно поступало бы до 10 миллиардов крон. Эти средства могли бы пойти, например, на финансирование полиции или пожарной службы.
В свете закрытия двух заводов Volkswagen в Германии, Целльмер подчеркнул, что для Škoda Auto подобной угрозы нет. Заводы в Чехии работают на полную мощность, спрос на автомобили высокий, и отмены смен или сокращения производства не предвидится.
Тысячи, а то и десятки тысяч людей, которые установили у себя дома солнечные панели, до сих пор не подписали договор с поставщиками электроэнергии, регулирующий ответственность за расхождения между ожидаемым и фактическим объемом выработки.
Ирландская бюджетная авиакомпания Ryanair завершила прошедший финансовый год с прибылью в размере 1,61 миллиарда евро (около 40 миллиардов крон), что на 16 % меньше по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на снижение прибыли
Количество неплательщиков аренды в Чехии по итогам прошлого года снизилось — с 2,8% до 2,4%. Однако ситуация на рынке аренды от этого не улучшилась. Напротив, всё больше владельцев квартир ужесточают отбор арендаторов, требуют повышенные депозиты
Власти Чехии решили стимулировать пожилых людей оставаться на рынке труда и предложили им значительное финансовое преимущество. С января 2025 года работающие пенсионеры могут получить новую скидку — освобождение от уплаты пенсионных взносов.
Банки и строительные сберегательные кассы Чехии выдали в апреле новые ипотечные кредиты на сумму 26 миллиардов крон. Это на 4 % меньше, чем в марте. По данным Чешской банковской ассоциации (ČBA), такой спад объясняется как сезонными факторами
Президент Петр Павел утвердил два ключевых закона, которые радикально изменят систему социальных выплат в Чехии. Новая мера господдержки получила неофициальное название «супердобавка» и объединит сразу несколько существующих пособий в одну
Финансовая стабильность остаётся недосягаемой мечтой для значительной части чешских домохозяйств. По данным свежего социологического опроса, почти каждая четвёртая семья в Чехии не имеет никаких сбережений на случай непредвиденных расходов
Чешскую строительную отрасль в ближайшие годы может парализовать проблема, о которой долгое время предпочитали молчать. В стране стремительно истощаются запасы ключевых сырьевых материалов — песка, гравия и щебня