Сократить рабочее время, но не убирать пятницу: экономист уверена

Как меняется работа, как долго и за сколько мы трудимся — всё это обсудили в подкасте Ve vatě с экономисткой Яной Матесовой. И вывод один: мы работаем всё больше лет, но можно и нужно иначе распределять рабочее время. Главное — не рубить с плеча и не делать пятницу выходным.

Работа в цифрах: что изменилось за 30 лет
Сравнивая с эпохой до 1989 года, сегодня мы проводим на работе меньше часов в неделю. Тогда действовали строгие трёхсменные графики: с шести утра до двух дня, затем до десяти вечера и с десяти — до шести утра. Даже университеты начинали занятия с семи утра, а магазины открывались чуть ли не до рассвета, чтобы люди успели купить перекус перед сменой.

Сейчас ситуация иная. Формально в законе прописан 40-часовой рабочий стандарт, но компании всё чаще предоставляют гибкий график. Например, компания Lentiamo уже с 2019 года сократила рабочий день до семи часов — и не потеряла в продуктивности.

Чехи работают больше, чем голландцы: почему?
В среднем чехи отрабатывают 37,5 часов в неделю. Для сравнения, в Нидерландах — всего 32. В Европе дольше нас трудятся только в семи странах, включая Румынию и Сербию.

Один из главных факторов — низкая доля сотрудников с частичной занятостью. В Чехии таких всего 9 %, тогда как в Западной Европе — в разы больше. По мнению Матесовой, нужно стремиться хотя бы к 30 %. Это поможет удержать на рынке труда возрастных работников и привлечь тех, кто не может трудиться полный день — родителей маленьких детей, ухаживающих за пожилыми, студентов.

Чем ниже маржа — тем ниже зарплата
В Чехии много производства, но высокие прибыли и, соответственно, зарплаты рождаются там, где создаются идеи: в R&D, логистике, маркетинге. Низкая маржа оставляет мало возможностей для роста зарплат.

Тем не менее, с момента падения железного занавеса производительность в Чехии почти удвоилась. А зарплаты — выросли в 14 раз (в номинале). В реальности это означает, что на свою зарплату чехи могут позволить себе куда больше, чем в 1989 году. Примеры от Матесовой:

В 1989 году на среднюю зарплату можно было купить 250 литров бензина, сейчас — 1500.
В 1993 году — 26 пачек кофе, сейчас — более 350.
Килограмм масла тогда — около 80 упаковок, сейчас — тоже около 350.

Доступность жилья — всё ещё лучше, чем раньше
Несмотря на рост цен на недвижимость и аренду, в пересчёте на доходы доступность жилья выше, чем до 1989 года. То же касается расходов на коммунальные услуги и отопление.

Мы стареем — и это требует перемен
Как и вся Европа, Чехия сталкивается с быстрым старением населения. В прошлом мужчины выходили на пенсию в 60 лет, бездетные женщины — в 57, за каждого ребёнка возраст снижался на год. Сейчас пенсионный возраст растёт ежегодно, и продолжит расти, хоть и более медленно — по одному месяцу в год.

Без этого, подчёркивает Матесова, пенсионная система не сможет функционировать уже в середине 2060-х годов.

Искусственный интеллект, автоматизация и будущее труда
Модель, по которой пошли Япония, Южная Корея и готовится идти Китай — это наш ориентир: автоматизация, роботизация и внедрение ИИ везде, где возможно. Это ответ на вызов стареющей рабочей силы.