В следующем году сотрудников ждет значительное увеличение необлагаемых налогами корпоративных бенефитов. Пороговая сумма, до которой не нужно будет платить налоги и отчисления, вырастет на 1295 крон и составит 23 278 крон. Ожидаются и другие изменения, касающиеся медицинских программ, таких как гигиена полости рта.
С начала этого года льготы на досуговые бенефиты уже имеют налоговый лимит. Как поясняет Мартина Махова из компании Pluxee: «Этот лимит устанавливается на уровне половины средней заработной платы». В 2025 году средняя зарплата, по данным правительства, составит 46 557 крон, что и объясняет повышение лимита до 23 278 крон. В пределах этой суммы бенефиты не будут облагаться налогами. Дополнительные выплаты, превышающие этот лимит, будут рассматриваться как обычная заработная плата и облагаться налогами и взносами.
Также введена новая обязательная административная процедура, которая требует тщательного контроля за предоставлением бенефитов. Компании должны вести учёт использования льгот каждым сотрудником и следить за тем, чтобы налогообложение производилось своевременно. Если сотрудник превысит лимит, компания обязана доначислить налоги в следующем месяце.
Изменения для государственных служащих
Государственных служащих, получающих льготы через фонд культурных и социальных нужд, также ждут изменения. В настоящее время работодатели обязаны выделять на этот фонд один процент от фонда оплаты труда, при этом половина суммы должна идти на пенсионные накопления. Но уже с начала следующего года это требование отменят. По словам Павла Беднаря, председателя профсоюза госслужащих, на что будут использоваться эти средства, решат в рамках коллективных переговоров с профсоюзами или по усмотрению работодателя.
Увеличение медицинских льгот
В течение следующего года ожидается, что сотрудники смогут получать больше льгот на медицинские услуги. Это может включать консультации с врачами, вакцинацию, стоматологическую помощь, витамины и программы по отказу от курения. На данный момент многие сотрудники предпочитают использовать бенефиты на отдых, фитнес или детские лагеря, но президент Союза работодателей Иржи Хорецкий уверен, что новые возможности будут востребованы.
В будущем планируется изменить законодательство, чтобы лимит на медицинские льготы был на уровне средней заработной платы, что вдвое больше, чем для других видов бенефитов. Эти изменения могут вступить в силу уже в феврале или марте следующего года, если будут одобрены парламентом.
Сотрудникам стоит ожидать приятных нововведений, которые не только улучшат их финансовое положение, но и сделают бенефиты ещё более разнообразными и полезными.
