16 августа 2024, 09:25 Экономика

Спор о зарплатах: Станюра и Юречка столкнулись на фоне повышения окладов госслужащих

Юречка предлагает повысить зарплаты на 10%, Станюра отказывается выделить даже крону.

Государственные служащие в Чехии оказались в центре спора двух высокопоставленных министров. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) предлагает повысить оклады госслужащих на 7–10%, но министр финансов Збынек Станюра (ODS) категорически возражает, отказываясь выделять дополнительные средства из государственного бюджета. Вопрос оказался настолько спорным, что его решит правительство.

Юречка настаивает на увеличении заработных плат для десятков тысяч госслужащих. Он предлагает два варианта: повышение на 7% или на 10%. В первом случае это потребует из госбюджета 4,57 миллиарда крон, а во втором – 6,53 миллиарда крон. Но Министерство финансов выступило против обоих вариантов, заявив, что средства попросту негде взять. «В настоящее время бюджетные резервы правительства практически исчерпаны», – подчеркнули представители ведомства.

Министры не могут прийти к согласию

Несмотря на возражения Министерства финансов, Юречка не теряет уверенности в своём предложении. «Я полагаю, что это будет обсуждаться на уровне правительства», – заявил он в интервью Novinky. Станюра также подтвердил, что этот вопрос будет предметом политических переговоров. «В конечном итоге решение примет правительство», – отметила пресс-секретарь Минфина Петра Водстрчилова.

Финансовая нестабильность в министерствах

Многие министерства заявляют, что у них нет достаточных резервов для повышения зарплат. Так, Министерство юстиции утверждает, что без дополнительного финансирования покрыть увеличение зарплат невозможно. Аналогичное мнение высказывают Министерства сельского хозяйства, образования и культуры. Министерство внутренних дел предложило альтернативу: менее значительное повышение зарплат, но с дополнительным выделением бюджетных средств.

Профсоюзы настаивают на переговорах с премьером

В предложении Юречки особое внимание уделяется работникам образования, медицины и другим не менее важным профессиям. Среди них – школьные повара, уборщики и сотрудники администрации. Профсоюзы, представляющие интересы этих работников, выражают недовольство текущей ситуацией. Председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула подчеркивает, что переговоры следовало начинать раньше, когда в бюджете еще оставались резервы.

«Рекомендуем как можно скорее достичь соглашения, иначе нас ждут коллективные споры и нестабильность», – заявил Стржедула, напоминая, что уже в июле профсоюзы объявили забастовочную готовность. По его словам, низкие зарплаты привели к массовому оттоку сотрудников из государственной сферы, а из-за этого недовольства сложно привлекать новых специалистов.

Эти проблемы также признает и Министерство труда. Согласно его данным, в период с 2019 по 2023 годы реальные зарплаты госслужащих снизились почти на 18%, что еще больше усугубляет кадровую ситуацию.

Решение о повышении зарплат будет принято уже в ближайшую среду, 21 августа, когда профсоюзы встретятся с премьер-министром Петром Фиалой и другими ключевыми министрами.

Похожие новости

Чешская Республика на протяжении долгого времени демонстрировала высокие экономические результаты, что привело к её практически полному соответствию Маастрихтским критериям
В конце февраля этого года средняя ставка по ипотечному кредиту достигла рекордной отметки – 2,02%, что является историческим минимумом.
Сегодня, 16 марта, на заседании Сената Чешской Республики было одобрено введение закона об электронном учёте выручки.
В прошлом году был зафиксирован рост чешской экономики и уровня зарплат, ставки по ипотекам, наоборот, опускаются вниз, поэтому не удивительно, что многие чешские граждане стали активно покупать недвижимость.
Государство поддержит чешские компании при покупке электромобилей на общую сумму 80 млн крон. Финансирование будет осуществляться в рамках операционной программы «Предпринимательство и инновации».
Китайская финансовая и энергетическая корпорация CEFC за 10 месяцев своей работы на чешском рынке инвестировала уже 20 млрд крон и ещё столько же будут стоить актуальные проекты компании, рассматриваются и другие инвестиции.
Средняя зарплата в Чехии в последнем квартале прошлого года впервые пересекла отметку 28 тыс. крон. По сравнению с 2014 годом, зарплата выросла на 1 046 крон (на 3,9%) и составила 25 152 кроны.
Общества с ограниченной ответственностью, вероятно, будут освобождены от госпошлины за первую запись в торговый реестр.
Чешский национальный банк (ČNB) принял предварительные меры и запретил Европейско-Российскому Банку (ERB bank, a.s.) предоставлять кредиты и принимать депозиты от населения.
Многие полагали, что туризм в Чешской Республике сильно зависим от российских граждан, которые ранее действительно тысячами приезжали в Прагу, однако, как показало время...
Новые тарифы на электричество, которые предложило Управление по энергетическому регулированию, могли бы оказать негативное влияние на семьи с более низкими доходами, а также на хозяйства с небольшим потреблением.
Заработные платы и уровень жизни в Чешской Республике постепенно приближаются к показателям западноевропейских государств, но процесс этот идёт слишком медленно.