10 сентября 2025, 23:45 Экономика

Спорное налоговое освобождение будет действовать и для доходов свыше 40 миллионов от ценных бумаг, но не для биткоинов

Всего за три недели до парламентских выборов депутаты снова рассматривали изменения в налоговом законодательстве, которые ранее вернул Сенат. В среду они одобрили, что доходы от продажи долей в компаниях или ценных бумаг будут освобождены от налога на прибыль даже при превышении нынешнего лимита в 40 миллионов крон. Эта поправка вызвала критику как со стороны части оппозиции, так и среди независимых экспертов.

Биткоины в список не вошли
Ранее министр финансов Збинек Станюра (ODS) предлагал более широкий вариант, включавший освобождение и для доходов от продажи криптовалют. Но из-за «биткоин-скандала» в Минюсте депутаты этот пункт отклонили. Сенат представил версию без криптовалют, и именно её депутаты утвердили.

Политическая буря
Оппозиционное движение ANO заранее заявило, что поддержит законопроект. Однако резкую критику высказали Пиратская партия и её лидер в парламенте Якуб Михалек.

«Это скандал. ODS объединилась с ANO, чтобы за месяц до выборов подарить подарок самым богатым, тогда как обычным семьям отменили налоговые льготы на детские сады, предпринимателям подняли взносы, а закон против дорогих продуктов год блокировали в парламенте», — заявил Михалек.

Социолог Даниэль Прокоп из компании PAQ Research тоже отметил противоречие: «Абсурдно, что ANO хочет снять лимит 40 миллионов для освобождения капитальных доходов от налогов, хотя давно известно, что это используется для ухода от уплаты».

Что ещё меняется
Депутаты также поддержали предложение Сената исключить спорное положение о распределении налогов. Ранее планировалось, что доходы муниципалитетов и регионов от их предпринимательской деятельности будут перераспределяться по общему ключу, но Сенат настоял на сохранении старых правил.

Законопроект включает и другие изменения:

Теперь доходы по трудовым соглашениям будут облагаться ежемесячными авансовыми платежами, при этом не требуя обязательной подачи налоговой декларации. По словам эксперта KPMG Ленки Новаковой, при желании налогоплательщик сможет указать эти доходы в декларации, чтобы воспользоваться скидками или льготами.

Акции и опционы для сотрудников
Закон также регулирует налогообложение акционерных и опционных программ для работников. Это мотивационные схемы, позволяющие сотруднику получить акции или долю в компании бесплатно или по оговорённой цене.

Доходы от продажи таких опционов не будут считаться доходом от трудовой деятельности, а перейдут в категорию «прочие доходы». Таким образом, они не будут облагаться социальными и медицинскими взносами.

Похожие новости

На сегодняшнем заседании правительства Чехии было принято важное решение о повышении уровня заработных плат работников государственного сектора и образовательной сферы. Доход первых вырастет на 10%, а вторых – до 15%.
Во втором квартале этого года среднестатистический показатель заработной платы в Чешской Республике составил 29 346 крон – это «грубый» доход, то есть зарплата до вычета налога.
Согласно исследованию «Барометр популярных сберегательных финансовых продуктов», уже седьмой квартал подряд чехи считают строительные сберегательный фонды наиболее привлекательным способом вложения инвестиций.
Ваш страховой агент обещает Вам великолепную страховку за удивительную цену? Не верьте сладким обещаниям, доверяйте только фактам!
Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон.
Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?