вчера в 14:00 Экономика

Спрос на сезонных работников перед Рождеством растёт: заработок достигает 200+ крон в час

Перед Рождеством компании по всей Чехии активно ищут временных сотрудников — от продавцов и курьеров до кладовщиков, администраторов, уборщиц и помощников в ресторанах. Работы становится больше, а вместе с ней растут и ставки: в этом сезоне оплата варьируется от 140 до 210 крон в час, в зависимости от региона и типа занятости.

Главные тенденции:

По словам Мартина Янского из Randstad Česká republika, структура предложений изменилась по сравнению с прошлым годом.
Интернет-магазины и логистические центры частично уменьшают количество сезонных вакансий, в то время как магазины и рестораны наоборот активнее ищут временных сотрудников. В магазинах требуется помощь в пополнении товара, упаковке подарков и обслуживании наплыва покупателей. В сфере гастрономии рост спроса связан с корпоративными вечеринками, рождественскими рынками и увеличением туристического потока.

Michal Haráska из Tymbe подтверждает: «Сейчас наблюдаем около 30% роста спроса со стороны как компаний, так и самих работников. Сезон уже в разгаре».

Некоторым работодателям найти людей сложно — многое зависит от региона. Компания Decoled, которая занимается световыми инсталляциями, отмечает: в небольших городах кандидаты более гибкие и заинтересованные, тогда как в крупных и экономически сильных регионах конкуренция выше.

Франтишек Яреш из Agentury Student говорит, что максимальное число предложений сосредоточено в краевых городах, особенно в Праге, где выбор сезонных работ традиционно самый большой.

Где работников ищут больше всего:

Рынок подтверждает общий тренд: магазины с одеждой, игрушками и электроникой — одни из лидеров по набору временного персонала.

Сколько сейчас зарабатывают сезонные работники?

По данным Fajn-brigady.cz, средние ставки варьируются:

В логистике и складах в Праге и Средней Чехии зарплаты достигают 170–210 крон в час, зачастую с бонусами за посещаемость и производительность.
В розничной торговле ставки немного ниже — 150–180 крон, но их компенсируют скидками для сотрудников.
В гастрономии можно получить 160–200 крон + чаевые.
Административные позиции и работа с клиентами часто самые прибыльные — до 220 крон в час, иногда с возможностью удалёнки.

Ниже — актуальные средние ставки по регионам (данные за октябрь 2025 года):

Средняя почасовая оплата по краям:
Plzeňský — 185 Kč
Praha — 182 Kč
Ústecký — 179 Kč
Liberecký — 179 Kč
Středočeský — 178 Kč
Královehradecký — 174 Kč
Karlovarský — 173 Kč
Vysočina — 171 Kč
Jihočeský — 170 Kč
Moravskoslezský — 169 Kč
Pardubický — 168 Kč
Jihomoravský — 167 Kč
Olomoucký — 167 Kč
Zlínský — 160 Kč

Похожие новости

Эксперты в области недвижимости в этом году ожидают рекордный спрос на загородные дома и дачи. Уже в марте этого года он вырос на 20% по сравнению с прошлым годом.
Генеральный директор ManpowerGroup в Чехии и Словакии сообщил, что уровень безработицы в Чехии – самый низкий в Европе, а спрос на сотрудников значительно превышает предложение.
Согласно данным исследования агентства Ipsos, чешские граждане доверяют европейской валюте больше, чем своей национальной.
Согласно принятой парламентом поправке в законе, отныне Нацбанк Чешской Республики может на законных основаниях влиять на доступность и условия ипотечного кредитования.
В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда.
В последнем квартале прошлого года был зафиксирован рост заработных плат, чешские граждане стали больше зарабатывать.
портреты среднестатистических чешских граждан, которые чаще всего берут кредиты на строительство жилья.
Европейская комиссия обнародовала очередной рейтинг конкурентоспособности европейских регионов, в котором Братислава (96 место) обошла Прагу (102).
Чешские богатеи стали искать более безопасные инвестиции для своего капитала.
Согласно результатам международного исследования уровня жизни, чешские граждане вынуждены отдавать до 80% от своего чистого дохода на погашение стоимости аренды квартиры или дома.
С сегодняшнего дня, 1 марта, более 200 тыс. крупных и мелких компаний в Чешской Республики обязаны начать использовать систему электронного учёта выручки (EET).
Чехия хочет, чтобы лучшие финансисты из Европейской банковской администрации переехали в Прагу. Методы мотивации весьма интересны, например, сотрудники, которым бы в Чехии пришлось довольствоваться более низкой зарплатой, получили бы бесплатные годовые билеты в пражский зоопарк.