Средняя заработная плата в Чехии выросла до 38 525 чешских крон

Средняя месячная заработная плата брутто в последнем квартале прошлого года выросла до 38 525 крон. В среднем люди получали зарплату на 6,5% больше, чем год назад, с учетом роста потребительских цен она была на 3,8% больше. Данные были опубликованы Чешским статистическим управлением. Для аналитиков сильный рост стал неожиданностью. Основные причины они видят в выплате вознаграждения медицинским работникам и росте заработной платы в сфере образования, а также в увольнении низкооплачиваемых сотрудников, что привело к статистическому увеличению заработка. По их мнению, средняя заработная плата в этом году должна продолжить рост.

За весь прошлый год заработная плата выросла на 4,4% в годовом исчислении до 35 611 крон, в реальном выражении она была выше на 1,2%. Номинальный рост был самым медленным за четыре года. В 2017 году средняя заработная плата была ниже 30 тыс. крон.

Медиана, то есть средняя величина заработной платы, увеличилась на 5,4% в годовом исчислении до 32 870 крон. 80% сотрудников получали заработную плату от 16 356 до 63 781 чешскую крону в месяц. Средняя заработная плата мужчин составила 35 129 крон, женщин - 30 281 крон. Но в последнем квартале заработная плата женщин росла быстрее. Их медиана увеличилась на 6,5%, у мужчин - на 3,8%. «Одна из причин может заключаться в том, что женщины часто работают в сфере образования или в сфере здравоохранения и социальной помощи, где тарифы на заработную плату увеличились. Кроме того, осенью работники здравоохранения также получали доплаты за коронавирус», - сказал Далибор Холи из Чешского статистического управления.

По мнению аналитика ČSOB Петра Дуфека, данные о заработной плате могут показаться неожиданными. По его словам, значительный рост заработной платы произошел за счет госсектора, где в последнем квартале снова выросли зарплаты и были распределены чрезвычайные премии. По его словам, по-прежнему верно, что средняя заработная плата - это, скорее, условная цифра, недоступная большинству работников. По словам аналитика Райффайзенбанка Вита Градила, косвенная связь между ростом заработной платы и количеством сотрудников предполагает, что текущий результат является скорее статистическим явлением. «Очевидно, что пандемия чаще лишает работы сотрудников на низкооплачиваемых должностях, а после их ухода средний заработок увеличивается», - сказал он.

Главный экономист Deloitte Дэвид Марек отметил, что с учетом сложностей, вызванных пандемией коронавируса, это очень благоприятный результат роста средней заработной платы за прошлый год. Он ожидает аналогичного роста заработной платы и в этом году; учитывая снижение инфляции, реальный рост может быть несколько более благоприятным. 

Рост реальной заработной платы на 3,8% в четвертом квартале был самым высоким в прошлом году. В первом квартале с поправкой на инфляцию заработная плата выросла на 1,5%, в третьем - на 1,8%, а во втором квартале даже упала на 2,3% в годовом исчислении.  Самая высокая заработная плата была в прошлом году в сфере информации и коммуникации, где люди получали в среднем 62 148 крон в месяц. Сотрудники финансового и банковского секторов получили на 3 тыс. крон меньше. Однако больше всего в прошлом году выросла заработная плата в сфере здравоохранения и социальной защиты, на которую повлияла эпидемия коронавируса. Люди, работающие в этих областях, получали в среднем 41 290 крон, что на 13,8% больше, чем годом ранее. С другой стороны, упала заработная плата в сфере недвижимости и гостеприимства.

Самыми высокими зарплаты по-прежнему остаются в Праге. Средний показатель в столице вырос почти до 46 тыс. крон в последнем квартале года, но прирост в 4% был самым низким в стране. Вторая по величине заработная плата остается в Среднечешском крае, где она выросла до 38 820 крон. Самый низкий заработок в Карловарском крае - в среднем 34 200 крон. Заработная плата в регионе Усти-над-Лабем выросла наиболее значительно - почти на десятую часть.