5 июня 2021, 13:25 Экономика

Средняя заработная плата в ЧР превысила 35 тыс. крон

Средняя заработная плата в Чехии в первом квартале этого года увеличилась на 3,2% в годовом исчислении до 35 285 крон. В валовом исчислении сотрудники получали в среднем на 1089 крон больше, чем год назад. Чешское статистическое управление (CZSO) сообщило в пятницу, что с учетом роста потребительских цен зарплата в реальном выражении выросла на 1%.

Средняя заработная плата составила 29 867 крон в первом квартале этого года, что на 2,5% больше, чем за тот же период прошлого года. Средняя заработная плата мужчин составляла 32 235 чешских крон, а для женщин - 27 237 чешских крон.

«В первом квартале пандемия Сovid-19 достигла кульминации в Чешской Республике, сопровождаясь обширными карантинными мерами, но влияние на рынок труда было меньшим, чем ожидалось», - говорится в анализе CZSO. Таким образом, рост средней заработной платы был аналогичен прошлогоднему. Однако, по данным CZSO, на данные за первый квартал этого года существенно повлияло сокращение количества сотрудников. «Объем заработной платы увеличился на 1,7%, количество сотрудников сократилось на 1,4%», - говорится в статистике.

В первом квартале прошлого года средняя заработная плата выросла на 3,8%, в четвертом квартале - более чем на 5%. Экономисты ожидали замедления роста заработной платы. «Основная причина заключалась в ослаблении влияния дополнительной оплаты труда в сфере здравоохранения и социальной помощи, которая выплачивалась в четвертом квартале и привела к значительному увеличению средней заработной платы. 

Отмена сверхбрутто-зарплаты, вероятно, также сыграла свою роль», - прокомментировал Мартин Гюртлер, экономист Komerční banka.

По сравнению с предыдущим кварталом, с учетом сезонных колебаний средняя заработная плата в первом квартале этого года выросла на 0,6%. В конце года значения искажаются, например, из-за рождественских премий. 

Самая высокая средняя заработная плата в первом квартале этого года снова была в Праге, где она выросла до 44 432 кроны, что почти на 3% больше, чем в прошлом году. С другой стороны, самый низкий средний показатель в Карловарском крае - 30 148 крон. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года больше всего выросла средняя заработная плата в районе Высочина - на 4,6%.

ИТ-сектор процветает, а культура - нет

«Рынок труда испытывает давление из-за нехватки квалифицированных и неквалифицированных рабочих, и поэтому можно предположить, что давление на рост заработной платы в некоторых секторах рынка снова усилится. Блокированные секторы также должны постепенно восстановиться, после чего рост заработной платы снова должен немного ускориться. Однако в этом году не стоит ожидать резкого скачка», - говорит аналитик ČSOB Петр Дуфек.

Между отдельными секторами существуют значительные различия в заработной плате. «Возможность пополнять ряды сотрудников сильно различается от отрасли к отрасли, в зависимости от того, насколько сильно компания пострадала от пандемии и насколько сильна конкуренция за «дефицитных» сотрудников. В области информационных технологий заработная плата более чем на 8% выше уровня до пандемии, а в сфере культуры и отдыха - менее чем на 5%», - сказал Ян Буреш, главный экономист Patria Finance.

Сильнее всего зарплата выросла у женщин и специалистов в области здравоохранения

Во всех регионах в этом году заработная плата женщин росла быстрее, чем мужчин. Заработная плата женщин выросла во всех секторах, но самый сильный рост наблюдался у медсестер в социальных и медицинских службах. 

«Заработная плата врачей и медсестер в этом году значительно выросла. Но это, конечно, связано с тем, что они получили бонусы за Covid-19, а также с суммой сверхурочных. Например, для медсестер сверхурочные выплаты составляют около 2,1% от общей заработной платы», - сказал Далибор Холи на пресс-конференции CZSO. 

Однако именно повышение заработной платы женщин в прошлом году помогло сократить гендерный разрыв в оплате труда. «Если в 2019 году разница в заработной плате женщин и мужчин составляла около 18%, то в прошлом разница уменьшилась до 15,9%. Таким образом, можно сказать, что разрыв несколько сократился, но вопрос в том, как надолго», - заключили экономисты.

Похожие новости

Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда. Цифровизация и появление искусственного интеллекта кардинально меняют рынок труда. В течение нескольких лет до половины рабочих мест может измениться или полностью исчезнуть.
Зарплаты школьных сторожей, уборщиков, поваров, а также государственных чиновников могут увеличиться на 7-10% с сентября. Такое предложение намерен внести министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) в правительство.
Чешский автопром продолжает ставить рекорды. В первой половине этого года производство легковых автомобилей в Чехии достигло самых высоких показателей с момента основания страны. Автопроизводители выпустили 774 310 автомобилей, что на 4,9% больше
Отличные новости для автомобилистов: на заправках Чехии цены на топливо немного снизились после месячного подъема
В пражском аэропорту прекратилось сотрудничество между четырьмя местными профсоюзными организациями. Павел Соколик, председатель Профсоюза работников авиации, в интервью рассказал, что не был заранее осведомлен о забастовочной готовности коллег.
Инициатива по разрешению работы подростков с 14 лет сделала шаг вперед. Министерство труда и социальных дел отклонило возражения работодателей, утверждая, что это не обязательно ведет к детскому труду
Строительство объездной дороги в Марианских Лазнях завершилось уголовным делом. Краевые криминалисты обвинили две строительные компании и их руководителей в том, что они предъявляли заказчику завышенные счета на миллионы крон сверх фактических затрат
В жаркую погоду и при высоких температурах особенно страдают люди с сердечными проблемами. Коллапс может произойти даже у тех, кто недостаточно пьет воду.
Судиться с компанией, которая нанесла ущерб потребителям, стало проще. В Чехии вступил в силу закон о коллективных исках, который позволяет людям объединяться и подавать иски совместно.
Правительственные меры по усилению семейной политики плохо сочетаются с пенсионной реформой. Предлагаемые изменения лишат будущих пенсионеров значительных сумм.
С отменой электронной регистрации продаж (EET) в январе 2023 года государство потеряло один из инструментов для проверки возможных налоговых нарушений. Об этом сообщил Высший контрольный орган (NKÚ), который изучал меры по сбору НДС.
Для представителей поколения Z в Чехии, самой молодой работающей группы, наибольшим приоритетом при выборе работы является баланс между работой и личной жизнью, а не высокая зарплата.