4 декабря 2024, 18:30 Экономика

Средняя зарплата в Чехии выросла на 4,6% с учетом инфляции

Чешская экономика продолжает демонстрировать позитивную динамику: во втором квартале этого года средняя брутто-зарплата выросла на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции реальный рост составил 4,6%. Об этом сообщил Чешский статистический офис (ČSÚ).

Средняя номинальная зарплата достигла 45 412 крон, что почти на три тысячи больше, чем год назад.

Медианная зарплата и рост в ключевых отраслях
Медианная зарплата, отражающая более точную картину доходов большинства работников, составила 40 482 кроны, что на 6,6% больше, чем в прошлом году.

Наибольший рост зарплат наблюдается в следующих секторах:

В то же время работники государственных структур, сферы обороны и образования ощутили наименьший прирост, который не превысил 4%.

Региональные различия
Жители Праги продолжают получать самые высокие зарплаты — они в среднем превышают национальный показатель на 10,5 тысячи крон. На противоположном полюсе — Карловарский край, где средняя зарплата составляет 39 165 крон.

Контекст и прогнозы
Экономисты подчеркивают, что рост зарплат в последние три квартала связан с замедлением инфляции. Во втором квартале этого года потребительские цены увеличились лишь на 2,3%, что позволило реальным доходам населения ощутимо вырасти.

Однако аналитики предупреждают о том, что инфляция снова набирает обороты. По словам Томаша Волфа из компании Citfin, в ближайшие месяцы рост цен может достигнуть 3%.

«Текущий рост зарплат лишь компенсирует потери прошлых лет», — отмечает эксперт.
Самым тяжелым периодом для доходов населения был третий квартал 2022 года, когда реальные зарплаты снизились на рекордные 11,6%.

Тем не менее, сегодняшние показатели дают основания для осторожного оптимизма: чешская экономика постепенно восстанавливается после инфляционного кризиса.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.