2 декабря 2024, 14:30 Экономика

Станюра хочет "перекроить" зарплаты госслужащих: новая система вместо старой бюрократии

Министр финансов Чехии Збынек Станюра (ODS) объявил о планах коренной реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его идея – радикально упростить систему, вдохновляясь частным сектором. Вместо сложной сетки разрядов и ступеней, основанных на образовании и уровне ответственности, планируется ввести всего три уровня должностей: "младший специалист" (junior), "старший специалист" (senior) и "эксперт" – в зависимости от опыта и качества работы.

Новый подход – упрощение и мотивация

Министр объяснил на платформе X:

«Сегодня система настолько сложная, что в ней невозможно разобраться – сотни окладов, приложений и ступеней. Мы хотим сделать её прозрачной и понятной. При этом задача – привлечь в госсектор молодых и амбициозных сотрудников, мотивируя их более справедливой и гибкой оплатой».

Теперь важным будет не то, сколько лет сотрудник занимает должность, а его профессиональный уровень и эффективность работы.

Станюра отметил, что законопроект находится на начальной стадии разработки и до парламентских выборов 2025 года принят не будет. Однако правительство нацелено подготовить его к обсуждению с будущим составом парламента.

«Мы создадим законопроект, чтобы его можно было обсудить и ввести позже. Наша цель – долгосрочная реформа», – пояснил министр.

Риски: новые правила – новые жертвы?

Эксперты осторожно оценивают предложение. Экономист Филип Пертьолд из аналитического центра IDEA считает, что изменение системы без увеличения бюджета может привести к снижению зарплат у части сотрудников:

«Если бюджет остаётся прежним, а зарплаты перераспределяются по новым критериям, кто-то получит больше, но кто-то неизбежно меньше».

Министерство труда и социальных дел, ответственное за действующую тарифную сетку, пока не обладает деталями инициативы. Представитель ведомства отметил, что обсуждения находятся на рабочем уровне, и преждевременные комментарии были бы некорректными.

Реакция профсоюзов: "Система будет разрушена"

Неудивительно, что профсоюзы выступили резко против. Лидер Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула заявил, что такой подход разрушает текущую систему оплаты и отталкивает как действующих сотрудников, так и потенциальных кандидатов:

«Это создаёт неопределённость и подрывает доверие к государственному сектору».

Схожие мнения высказывал и министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL). Летом он говорил о необходимости реформы, упомянув её сложности:

«Нужно переоценить связь между опытом и доходом, понять, не устарела ли идея привязки к стажу. Но это масштабная работа, которая требует времени».

Кто попадёт под реформу?

Система оплаты труда госслужащих охватывает широкий круг работников:

Согласно данным Министерства труда, средняя зарплата в государственном секторе во втором полугодии 2023 года составляла 46 895 крон.

Вывод: необходимость реформы или угроза стабильности?

Хотя реформа обещает упрощение и справедливость, её последствия пока остаются под вопросом. В обществе активно обсуждают, приведёт ли нововведение к улучшению госуправления или, наоборот, создаст хаос и демотивацию среди сотрудников. Окончательное решение будет зависеть не только от нынешнего правительства, но и от позиции будущего парламента.

Следите за обновлениями на нашем портале, чтобы узнать, как изменится система оплаты труда в Чехии.

Похожие новости

Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией
Высокий спрос на субсидии для ремонта частных домов среди низкодоходных семей привел к временной приостановке программы "Новая зеленая экономия Light". Выделенные ранее девять миллиардов крон оказались недостаточными для удовлетворения всех заявок.
Как инвестиции и геополитика влияют на рынок металлов. Цены на золото, серебро, медь и алюминий в этом году достигли многолетних, а в некоторых случаях исторических максимумов.
Чехия относится к странам с наихудшей доступностью жилья в Европе, и эксперты ожидают дальнейшего роста цен на квартиры и аренду. Помочь людям, находящимся в жилищной нужде, должен закон, подготовленный Министерством регионального развития.
Опыт и перспектива — залог успехаОпыт и перспектива — залог успеха. В Чехии люди, достигшие сорока лет, имеют самые высокие заработки. Это возраст, когда они находятся на пике своей карьеры и еще не испытывают опасений за свою востребованность на рынке труда.
В условиях дефицита жилья в Чехии и ограниченного строительства новых объектов, цены на квартиры продолжают расти. Эксперты уверены, что этот тренд сохранится и в будущем.
В 2023 году семь членов правления энергетической компании ČEZ заработали в общей сложности около 135 миллионов крон, что соответствует доходам прошлого года. Генеральный директор компании Даниэль Бенеш получил наибольшую сумму - почти 35 миллионов
Европейские автопроизводители сталкиваются с усиливающейся конкуренцией. На передний план выходит китайская компания BYD, которая планирует в следующем году представить на европейском рынке свой недорогой электромобиль Seagull.
После апрельского роста цен на продукты, отслеживаемые Чешским статистическим управлением (ČSÚ), в мае некоторые позиции вернулись к мартовским уровням или даже стали дешевле. Так, за килограмм пшеничной муки в мае платили 19,18 крон, что на 2,89%
Многие люди работают на одного работодателя, как обычные сотрудники, но без официального трудового договора, используя вместо этого предпринимательское удостоверение в рамках так называемой шварцсистемы, которая является незаконной.
Российское правительство приняло окончательное решение о приостановке временного запрета на экспорт бензина, так как рынок достаточно обеспечен топливом. Об этом сообщило Министерство энергетики России, подтвердив информацию изданию RBC.
В первом квартале этого года Чехия заняла пятое место в мире по закупкам золота. Чешский национальный банк (ЧНБ) купил пять тонн золота по сравнению с шестым местом с двумя тоннами за тот же период прошлого года. Центральные банки традиционно