2 декабря 2024, 14:30 Экономика

Станюра хочет "перекроить" зарплаты госслужащих: новая система вместо старой бюрократии

Министр финансов Чехии Збынек Станюра (ODS) объявил о планах коренной реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его идея – радикально упростить систему, вдохновляясь частным сектором. Вместо сложной сетки разрядов и ступеней, основанных на образовании и уровне ответственности, планируется ввести всего три уровня должностей: "младший специалист" (junior), "старший специалист" (senior) и "эксперт" – в зависимости от опыта и качества работы.

Новый подход – упрощение и мотивация

Министр объяснил на платформе X:

«Сегодня система настолько сложная, что в ней невозможно разобраться – сотни окладов, приложений и ступеней. Мы хотим сделать её прозрачной и понятной. При этом задача – привлечь в госсектор молодых и амбициозных сотрудников, мотивируя их более справедливой и гибкой оплатой».

Теперь важным будет не то, сколько лет сотрудник занимает должность, а его профессиональный уровень и эффективность работы.

Станюра отметил, что законопроект находится на начальной стадии разработки и до парламентских выборов 2025 года принят не будет. Однако правительство нацелено подготовить его к обсуждению с будущим составом парламента.

«Мы создадим законопроект, чтобы его можно было обсудить и ввести позже. Наша цель – долгосрочная реформа», – пояснил министр.

Риски: новые правила – новые жертвы?

Эксперты осторожно оценивают предложение. Экономист Филип Пертьолд из аналитического центра IDEA считает, что изменение системы без увеличения бюджета может привести к снижению зарплат у части сотрудников:

«Если бюджет остаётся прежним, а зарплаты перераспределяются по новым критериям, кто-то получит больше, но кто-то неизбежно меньше».

Министерство труда и социальных дел, ответственное за действующую тарифную сетку, пока не обладает деталями инициативы. Представитель ведомства отметил, что обсуждения находятся на рабочем уровне, и преждевременные комментарии были бы некорректными.

Реакция профсоюзов: "Система будет разрушена"

Неудивительно, что профсоюзы выступили резко против. Лидер Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула заявил, что такой подход разрушает текущую систему оплаты и отталкивает как действующих сотрудников, так и потенциальных кандидатов:

«Это создаёт неопределённость и подрывает доверие к государственному сектору».

Схожие мнения высказывал и министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL). Летом он говорил о необходимости реформы, упомянув её сложности:

«Нужно переоценить связь между опытом и доходом, понять, не устарела ли идея привязки к стажу. Но это масштабная работа, которая требует времени».

Кто попадёт под реформу?

Система оплаты труда госслужащих охватывает широкий круг работников:

Согласно данным Министерства труда, средняя зарплата в государственном секторе во втором полугодии 2023 года составляла 46 895 крон.

Вывод: необходимость реформы или угроза стабильности?

Хотя реформа обещает упрощение и справедливость, её последствия пока остаются под вопросом. В обществе активно обсуждают, приведёт ли нововведение к улучшению госуправления или, наоборот, создаст хаос и демотивацию среди сотрудников. Окончательное решение будет зависеть не только от нынешнего правительства, но и от позиции будущего парламента.

Следите за обновлениями на нашем портале, чтобы узнать, как изменится система оплаты труда в Чехии.

Похожие новости

В первом полугодии в Чехии 208 226 предпринимателей завершили свою деятельности, что является самым высоким показателем на сегодняшний день. 37 409 предпринимателей начали свою деятельность, а 245 635 из них прекратили ее.
В первом полугодии текущего года аэропорт Праги обслужил 5,8 млн. пассажиров, что примерно на тридцать шесть процентов больше, чем в прошлом году. Самым популярным направлением традиционно является Лондон.
В последние месяцы цены на дрова начали снижаться. Как это ни парадоксально, но нынешнее лето может стать лучшим временем для создания запасов к предстоящему отопительному сезону.
Число чехов, готовых работать под угрозой потери работы за более низкую зарплату, является самым низким за последние 30 лет, причем примерно среди трех пятых людей трудоспособного возраста. Это следует из майского опроса агентства STEM.
Инфляция резко снижает доходы чехов, и три четверти людей считают прошлогодний уровень инфляции неприемлемым. Опрос CVVM показывает, что примерно восемь из десяти человек ожидают дальнейшего снижения курса национальной валюты в этом году
До конца лета я предложу сократить бюджет текущего года на 15-20 млрд. крон, заявил во вторник министр финансов Збынек Станюра (ODS) на заседании бюджетного комитета нижней палаты парламента.
Пшеница растет на мировых рынках в понедельник. Это реакция на сообщение о том, что Россия прекратила свое участие в зерновых соглашениях, которые позволяли экспортировать украинскую сельскохозяйственную продукцию из портов Черного моря
Чехи должны выходить на пенсию позже и проводить там меньше времени. Возраст выхода на пенсию должен основываться на ожидаемой продолжительности жизни. Но увеличение продолжительности жизни - это только одна часть дела.
Чехия переживает сильнейшее падение реальных доходов населения с момента образования независимой республики. Заработная плата по-прежнему не имеет шансов обогнать высокую инфляцию, и на те же деньги можно купить гораздо меньше товаров и услуг
Среди чешских предпринимателей появилась идея, которая может положить конец долгим спорам об исчезновении возможности расплачиваться карточками. Все чаще говорят о том, что безналичным платежам может помочь изменение законодательства
Škoda Group, ведущий европейский производитель общественного транспорта, получила заказ на поставку 8 метропоездов в Софию на сумму более 1,6 млрд. чешских крон. Они будут изготовлены в Остраве и Плзни для местного транспортного оператора
Четверть чехов за последний год столкнулась с увеличением числа магазинов, которые не принимают оплату по карточкам и просят наличные. 16% сталкивались с этим в одном случае, 9% - неоднократно.