В этом году рост заработной платы в Чешской Республике начал замедляться. Во всех отраслях зафиксированы самые низкие показатели годового прироста заработной платы за последние годы. Это показали результаты опроса компании Grafton Recruitment, который отображает текущую финансовую оценку сотен рабочих мест в 8 областях и 13 регионах Чешской Республики.
«За последние 3 года средний рост заработной платы составил от 7 до 8%», - сказал директор по продажам компании Grafton Мартин Ежек.
Результаты опроса близки к официальной статистике. По данным Чешского статистического управления, в этом году средняя заработная плата брутто увеличилась на 7,3% до 34105 чешских крон.
В этом году отмечается ожидаемое замедление экономического роста, что в основном связано с истощением рынка труда и ожидаемым снижением чешского экспорта на ключевые зарубежные рынки.
Это может негативно повлиять на долгосрочные планы чешских компаний на следующий год. Некоторые работодатели даже начинают говорить о возможности будущего сокращения производства и связанных с этим увольнений.
«Наряду с постоянной автоматизацией и оцифровкой это поможет ослабить давление на рынке труда, что также отразится на снижении давления на заработную плату», - отметил Ежек.
Большинству работодателей не хватает людей на должности ремесленников и рабочих, а также в технических областях и информационных технологиях. Компании решают сложную ситуацию на чешском рынке труда, главным образом, путем набора сотрудников из-за рубежа. Это не только работники из стран-членов ЕС, но и из стран, не входящих в Союз, таких как Украина, Сербия и Филиппины.
«Спрос на иностранных работников в 2020 году будет расти. Прежде всего, наибольший интерес представляют квалифицированные рабочие в сфере производства и строительства, но мы также ожидаем увеличения числа иностранцев на должностях белых воротничков, особенно в сфере информационных технологий», - сказал Ежек.
Наибольшую нехватку рабочих ощущают промышленные компании. Наиболее востребованные позиции включают операторов производства и операторов склада, которым разрешено управлять автопогрузчиком для погрузки-разгрузки товаров.
В сфере закупки и логистики в настоящее время пользуются наибольшим спросом складские и транспортные координаторы, а также специалисты по обслуживанию клиентов. В Центральной Чехии отмечается наибольшая нехватка людей, главным образом потому, что значительная часть логистических центров расположена в окрестностях Праги.
Строительные компании чаще всего спрашивают руководителей проектов. На рабочих местах существует высокий спрос на каменщиков и бетонщиков.
Согласно заключению исследования Grafton Recruitment, в сфере здравоохранения вакантны десятки должностей врачей и сотни – младшего медицинского персонала.
.jpg)