20 января 2023, 22:05 Экономика

Треть компаний хотят повысить заработную плату. Неприятности ждут низкооплачиваемых работников

Работодатели будут нанимать больше работников, чем увольнять. Однако в этом году проблемы с трудоустройством могут возникнуть у людей, выполняющих рутинную работу за низкую зарплату. Масштабный опрос 40 000 фирм показал следующее.

Крупные работодатели, насчитывающие 50 и более работников, хотят нанять сотрудников в этом году, в то время как самые мелкие работодатели, насчитывающие до 10 работников, скорее всего, будут увольнять.

Что касается филиалов, то они планируют искать новых сотрудников, особенно в области администрирования или информационно-коммуникационной деятельности. С другой стороны, предприятия гостиничного бизнеса, обрабатывающей промышленности или сельского хозяйства подвержены риску увольнений.

Гигантский опрос 40 156 работодателей, проведенный в конце прошлого года, показал, что в ближайшие 12 месяцев на чешском рынке труда будет наблюдаться нехватка работников. Опрос был проведен Министерством труда и социальных вопросов в сотрудничестве с LMC.

Поэтому треть работодателей хотят повысить заработную плату, чаще всего для всех работников (46% респондентов). И еще 61 процент опрошенных компаний хотят оставить материальное вознаграждение на прежнем уровне. Напротив, только 4 процента работодателей, в основном самые мелкие компании, планируют снизить заработную плату.

См. анализ того, где работодатели чаще нанимают (синий цвет) и увольняют (оранжевый цвет) в зависимости от отрасли:

https://sun9-26.userapi.com/impg/EWk2fiS03i5UIVS-TZxES5L9g9GmVYifbcQmag/3UxUJgvr6p8.jpg?size=722x720&quality=95&sign=d527e4cb3d303c74996210e026e1e1d9&type=album

"Из данных ясно, что серьезный кризис, который означал бы экстремальный рост безработицы, не является неизбежным. Наоборот, компании по-прежнему ищут рабочую силу", - подвел итог министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

Судя по реакции компаний, похоже, что они пытаются найти экономию за пределами отдела кадров.

DPP a DPČ могут изменяться

Исследование также показало, что хотя эксперты и специалисты по-прежнему пользуются высоким спросом на рынке труда, последствия повышения цен в наибольшей степени отразятся на низкооплачиваемых работниках.

Они подвергаются большему риску увольнения, а также реже других получают повышение заработной платы от работодателей.

По словам министра труда Мариана Юречки, это явный сигнал о том, что его министерство должно подготовиться к поддержке этих работников. "Для нас это послание - работать с ними", - отметил Юречка.

Министр упомянул о возможности увеличения лимитов рабочего времени по договору о выполнении работы и договору о трудовой деятельности. В настоящее время соглашение о выполнении работы ограничено 300 часами в год, а соглашение о трудовой деятельности - 20 часами в неделю.

"Мы все еще обсуждаем это в рамках коалиции", - сказал министр о возможных изменениях, добавив, что сможет сказать больше в феврале.

Источник: https://www.seznamzpravy.cz

Похожие новости

Домохозяйства и предприятия должны приготовится платить больше за электроэнергию, чем раньше.
В прошлом году средний оклад госслужащего вырос на 8,4%, а заработная плата работника частного сектора только на 6,8%.
С начала осени в Чехии подорожают страховые услуги для иностранных граждан.
В Veeam знают, что тестировщик — это прежде всего человек с особым мышлением. Глава Veeam QA Игорь Кацев рассказал о том, как он отбирает людей в свою команду...
Режим «Украина» — приоритет для иностранных работников из Украины действует уже два года, специалисты с востока получили возможность продлить своё пребывание в Чешской Республике. Бизнес предлагает удвоить количество рабочих карт.
Программа нового потока Школы бизнеса в Праге стартует уже 1 сентября. Набор в группу открыт, зарегистрироваться можно онлайн.
Чешские домохозяйства увеличивают расходы быстрее, чем растёт их доход. Люди верят, что экономика продолжит рост, показывает анализ Чешского бюро статистики.
Государственный долг в 2018 году вырос примерно на 89 млрд крон до 1,714 трлн.
Вы увидели объявление: «Ищем внимательного и любопытного сотрудника с живым умом, склонностью к умеренному перфекционизму и способностью генерить остроумные идеи». Кого вы себе представили?
На рынке труда Чехии заметен существенный «перегрев», что способствует инфляционным процессам из-за слишком быстрого роста зарплат.
Доставка свежих цветов, оригинальных букетов и композиций.
За последний год в Чешской Республике было зафиксировано несколько рекордных показателей: во-первых, в стране значительно увеличилось число долларовых миллионеров, во-вторых, вырос размер их финансового состояния.