20 января 2023, 22:05 Экономика

Треть компаний хотят повысить заработную плату. Неприятности ждут низкооплачиваемых работников

Работодатели будут нанимать больше работников, чем увольнять. Однако в этом году проблемы с трудоустройством могут возникнуть у людей, выполняющих рутинную работу за низкую зарплату. Масштабный опрос 40 000 фирм показал следующее.

Крупные работодатели, насчитывающие 50 и более работников, хотят нанять сотрудников в этом году, в то время как самые мелкие работодатели, насчитывающие до 10 работников, скорее всего, будут увольнять.

Что касается филиалов, то они планируют искать новых сотрудников, особенно в области администрирования или информационно-коммуникационной деятельности. С другой стороны, предприятия гостиничного бизнеса, обрабатывающей промышленности или сельского хозяйства подвержены риску увольнений.

Гигантский опрос 40 156 работодателей, проведенный в конце прошлого года, показал, что в ближайшие 12 месяцев на чешском рынке труда будет наблюдаться нехватка работников. Опрос был проведен Министерством труда и социальных вопросов в сотрудничестве с LMC.

Поэтому треть работодателей хотят повысить заработную плату, чаще всего для всех работников (46% респондентов). И еще 61 процент опрошенных компаний хотят оставить материальное вознаграждение на прежнем уровне. Напротив, только 4 процента работодателей, в основном самые мелкие компании, планируют снизить заработную плату.

См. анализ того, где работодатели чаще нанимают (синий цвет) и увольняют (оранжевый цвет) в зависимости от отрасли:

https://sun9-26.userapi.com/impg/EWk2fiS03i5UIVS-TZxES5L9g9GmVYifbcQmag/3UxUJgvr6p8.jpg?size=722x720&quality=95&sign=d527e4cb3d303c74996210e026e1e1d9&type=album

"Из данных ясно, что серьезный кризис, который означал бы экстремальный рост безработицы, не является неизбежным. Наоборот, компании по-прежнему ищут рабочую силу", - подвел итог министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

Судя по реакции компаний, похоже, что они пытаются найти экономию за пределами отдела кадров.

DPP a DPČ могут изменяться

Исследование также показало, что хотя эксперты и специалисты по-прежнему пользуются высоким спросом на рынке труда, последствия повышения цен в наибольшей степени отразятся на низкооплачиваемых работниках.

Они подвергаются большему риску увольнения, а также реже других получают повышение заработной платы от работодателей.

По словам министра труда Мариана Юречки, это явный сигнал о том, что его министерство должно подготовиться к поддержке этих работников. "Для нас это послание - работать с ними", - отметил Юречка.

Министр упомянул о возможности увеличения лимитов рабочего времени по договору о выполнении работы и договору о трудовой деятельности. В настоящее время соглашение о выполнении работы ограничено 300 часами в год, а соглашение о трудовой деятельности - 20 часами в неделю.

"Мы все еще обсуждаем это в рамках коалиции", - сказал министр о возможных изменениях, добавив, что сможет сказать больше в феврале.

Источник: https://www.seznamzpravy.cz

Похожие новости

Минимальная заработная плата в следующем году увеличится на 1 600 чешских крон и составит 18 900 крон. Министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что это будет самое высокое номинальное повышение в истории.
Со среды Чешская Республика не может импортировать дизельное топливо и бензин, произведенные из более дешевой российской нефти в Словакии. Исключение из санкций против России, позволявшее соседней стране осуществлять экспорт
Снижение розничных продаж в годовом исчислении в октябре замедлилось: продажи упали на 1,4 процента. В сентябре снижение составило 4,3 процента. Снижение продаж по сравнению с прошлым годом произошло в основном в сфере продовольственных товаров
Муниципалитеты, регионы и добровольные объединения муниципалитетов закончили три квартала с профицитом в 77,3 млрд чешских крон. Профицит местных самоуправлений вырос на 28,1 % по сравнению с предыдущим годом, и этот результат стал лучшим с 2013 года
Прага может помочь школам с низкими зарплатами поваров и уборщиц. Патрик Нахер, глава депутатов АНО, предложит выделить из городского бюджета 1 миллиард крон на их зарплаты.
Заработная плата в Чехии растет, но инфляция все равно опережает ее. В третьем квартале этого года средняя заработная плата достигла 42 658 чешских крон, что на 7,1 процента больше, чем в прошлом году.
Конец этого года благоприятен для криптовалют: курсы выросли практически для всех виртуальных монет. Самый значительный рост, конечно же, наблюдается в случае с биткоином, который с большим отрывом является самой дорогой криптовалютой на рынке.
В понедельник рано утром цена на золото достигла рекордной отметки в более чем 2100 долларов (47 000 чешских крон) за тройскую унцию (31,1 грамма).
Работодатели должны платить людям, работающим на дому, 4,50 крон за каждый отработанный час в качестве компенсации их расходов. Если человек работает 160 часов в месяц, он должен получать 720 крон.
В третьем квартале этого года экономика Чехии сократилась на 0,7 процента в годовом исчислении. Это следует из уточненной оценки Чешского статистического управления ЧСУ, которое в предварительной оценке указало на снижение на 0,6 процента.
Природные, минеральные и детские воды в конечном итоге не будут облагаться более низкой, 12-процентной ставкой налога на добавленную стоимость (НДС), как предлагает коалиция STAN в Сенате в виде поправки к поправке о НДС
Чешская Республика сможет взимать 15-процентный налог с транснациональных компаний, работающих в Чехии. Соответствующий закон был одобрен Сенатом в четверг. Он будет распространяться на компании с доходами, превышающими 750 миллионов евро