28 июня 2017, 16:00 Экономика

В Чехии большая разница между «чистой» зарплатой и пенсией, сообщает исследование

Институт демократии и экономического анализа (IDEA) Академии наук Чешской республики провёл исследование, посвященное вопросам зарплат и пенсий. Результаты нельзя назвать позитивными: разница между «чистой» зарплатой (после вычета всех отчислений и налогов) и пенсией в Чехии является одной из самых больших в Евросоюзе. В среднем доход человека, вышедшего на пенсию, становится на 42% меньше.

Для сравнения, в Голландии пенсия выше «чистой» зарплаты, в Люксембурге приблизительно равна, в Венгрии, Великобритании, Австрии и некоторых других странах составляет более 80%, в Швеции, Бельгии, Италии — около 70%. Подобный уровень пенсий по отношению к зарплате, как у чехов, например в Болгарии или на Кипре.

Размер пенсии зависит, в первую очередь, от стажа, в меньшей мере от самой зарплаты и отчислений в пенсионный фонд. Пенсионный фонд пересчитывает и разделяет полученные суммы, в результате пенсия человека с большой зарплатой и пенсия человека с маленькой зарплатой особо не отличается, подчёркивают авторы исследования.

В Чехии возрастом выхода на пенсию ныне является 65 лет. Большинство людей действительно уходят на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста, всего пятая часть населения уходит на пенсию в связи с потерей работы или из-за проблем со здоровьем.

Эксперты считают, что выход на пенсию должен быть постепенным, люди должны сами решать, хотят ли они ещё полноценно работать. По их мнению, работа после выхода на пенсию притом является выгодной для всех: как для самих пенсионеров, так и для государства и общества. У пенсионеров в таком случае лучше уровень жизни, государство получает налоги, общество не теряет человеческий капитал.

Материал IDEA также содержит вопросы для политических партий перед предстоящими осенними выборами. Вопросы касаются индексации пенсий, системы расчёта пенсий, рабочих условий. Авторы исследования считают, что будущее правительство должно заняться поддержкой работы на пенсии, например, снизить работающим пенсионерам налоги и отчисления, задуматься над тем, не стоит ли изменить способ расчёта пенсий, над тем, как должна выглядеть регулярная индексация пенсий, как финансировать расходы на пенсии.

Похожие новости

С декабря 2016 года в силу вступил закон, упрощающий процедуру досрочного погашения ипотечного и других видов кредита.
Заработные платы ведущих политических деятелей Чешской Республики в следующем году вырастут на 8%.
Нацбанк руководствуется международной методикой LTI (loan to income), согласно которой ипотечный кредит считается безопасным, если его сумма без процентов не превышает пятикратного чистого годового дохода заемщика.
С социалистической эпохи у Кубы образовался долг перед Чехией, размер которого составляет около 7 млрд крон.
Тарифы за воду в чешской столицы должны повыситься с начала следующего года в среднем на 3%. Сегодня за 1 кубометр воды жители страны платят 83 кроны.
Вторник, 13 декабря, запомнится многим как день, когда в система электронного учета выручки произошел первый сбой, который оказался весьма серьезным.
Одну из самых известных пивоваренных компаний не только в Чешской Республике, но и во всей Европе – компанию Plzeňský Prazdroj (международное название Pilsner Urquell – при ред.) – приобрел японский производитель пенного напитка Asahi Group Holdings.
С 1 декабря 2016 года вступил в силу закон «О происхождении собственности», согласно которому налоговые органы могут сравнивать стоимость имущества, приобретенного налогоплательщиком, и сумму его дохода по налоговой декларации.
Завтра в Чешской Республике начнет действовать электронная система учета выручки...
За последние 10 дней курс американской валюты по отношению к чешской кроне укрепился на 5,5 % и сегодня составляет 25,5 крон.
В начале месяца прозвенел первый звоночек, когда директор UniCredit Bank Йиржи Кунерт заявил, что «золотому веку ипотек в Чехии приходит конец».
Чешская экономика демонстрирует стабильный рост в течение последних лет, уровень безработицы опускается до лучших показателей за последние годы, предприятия находятся в постоянном поиске новых кадров, но жизнь простых чехов не улучшается.