28 июня 2017, 16:00 Экономика

В Чехии большая разница между «чистой» зарплатой и пенсией, сообщает исследование

Институт демократии и экономического анализа (IDEA) Академии наук Чешской республики провёл исследование, посвященное вопросам зарплат и пенсий. Результаты нельзя назвать позитивными: разница между «чистой» зарплатой (после вычета всех отчислений и налогов) и пенсией в Чехии является одной из самых больших в Евросоюзе. В среднем доход человека, вышедшего на пенсию, становится на 42% меньше.

Для сравнения, в Голландии пенсия выше «чистой» зарплаты, в Люксембурге приблизительно равна, в Венгрии, Великобритании, Австрии и некоторых других странах составляет более 80%, в Швеции, Бельгии, Италии — около 70%. Подобный уровень пенсий по отношению к зарплате, как у чехов, например в Болгарии или на Кипре.

Размер пенсии зависит, в первую очередь, от стажа, в меньшей мере от самой зарплаты и отчислений в пенсионный фонд. Пенсионный фонд пересчитывает и разделяет полученные суммы, в результате пенсия человека с большой зарплатой и пенсия человека с маленькой зарплатой особо не отличается, подчёркивают авторы исследования.

В Чехии возрастом выхода на пенсию ныне является 65 лет. Большинство людей действительно уходят на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста, всего пятая часть населения уходит на пенсию в связи с потерей работы или из-за проблем со здоровьем.

Эксперты считают, что выход на пенсию должен быть постепенным, люди должны сами решать, хотят ли они ещё полноценно работать. По их мнению, работа после выхода на пенсию притом является выгодной для всех: как для самих пенсионеров, так и для государства и общества. У пенсионеров в таком случае лучше уровень жизни, государство получает налоги, общество не теряет человеческий капитал.

Материал IDEA также содержит вопросы для политических партий перед предстоящими осенними выборами. Вопросы касаются индексации пенсий, системы расчёта пенсий, рабочих условий. Авторы исследования считают, что будущее правительство должно заняться поддержкой работы на пенсии, например, снизить работающим пенсионерам налоги и отчисления, задуматься над тем, не стоит ли изменить способ расчёта пенсий, над тем, как должна выглядеть регулярная индексация пенсий, как финансировать расходы на пенсии.

Похожие новости

С 1 января 2017 года минимальная заработная плата в Чешской Республике составляет 11 тыс. крон, ранее её размер достигал всего 9,9 тыс. крон.
Организация dTest провела исследование, в котором сравнила уровень цен на электроэнергию и газ в Чехии со странами-соседями: Словакией, Польшей, Германией и Австрией.
В первом месяце 2017 года Чешское статистическое управление зафиксировало рост потребительских цен.
Форсирование правительством перехода индивидуальных предпринимателей на систему электронного декларирования (EET) может быть чревато хакерскими атаками и непредвиденными штрафами.
Чешские компании призывают правительство ускорить процедуру выдачи трудовых карт украинцам.
Компания-производитель легковых автомобилей Mercedes-Benz собирается построить крупный логистический центр на территории Центральной Европы.
Министерство финансов ЧР предполагает, что уровень жизни чехов будет расти следующие два года.
Жители Чешской Республики с заработной платой менее 10 тыс. крон в месяц могут отложить на чёрный день не более 9,1% или 622 крон.
Правительство Германии одобрило законопроект, согласно которому иностранные легковые автомобили будут облагаться пошлиной.
Министерство финансов Чешской Республики представило официальные данные Европейской комиссии по объему инвестиционного вклада страны в Европейский союз и полученных из его бюджета средств.
Государственное предприятие Чешская почта решило поднять цены на большинство своих услуг.
Согласно данным Чешского статистического управления, за год житель Чехии в среднем зарабатывает 344 768 крон (или 13 тысяч евро).