14 октября 2019, 22:15 Экономика

В Чехии изменится порядок расчета отпусков

Министерство труда и социальных дел договорилось с работодателями и профсоюзами о новом Трудовом кодексе, который приведет к фундаментальным изменениям. Одним из них является расчет отпуска, который будет зависеть не от количества отработанных дней, а от количества часов.

В понедельник министерство труда и социальных дел договорилось с представителями профсоюзов и работодателей поддержать проект поправки к Трудовому кодексу в его нынешнем виде. Содержит ряд изменений в трудовом законодательстве. «Это будет первая концептуальная поправка в Трудовой кодекс за 8 лет», - сказала министр труда Яна Малачова.

Основной темой поправки является более справедливый расчет отпуска. Теперь он должен основываться на количестве отработанных часов, а не дней, как это имело место до сих пор. Расчет будет учитывать, сколько часов сотрудник фактически проработал. 

Люди с более коротким еженедельным рабочим временем будут наиболее затронуты изменением. Согласно действующему Трудовому кодексу, они имеют право на столь же длительный отпуск, что и их коллеги, у которых больше рабочих дней в неделю. Однако, даже если работодатель, например, предоставляет им отпуск на четыре недели, он возмещает им только ограниченное количество часов.

Теперь сотрудники с более коротким рабочим временем в неделю будут иметь более короткий отпуск. Например, если работодатель предоставляет работникам 5 недель отпуска, то работники, работающие 8 часов в день (40 часов в неделю), будут иметь право на 200 часов отпуска (5 недель по 40 часов). Те, кто работает 6 часов в день (30 часов в неделю), будут иметь право только на 150 часов отпуска (5x30).

Помимо пересчета отпуска министерство договорилось с профсоюзами и работодателями о создании общих рабочих мест. Таким образом, два сотрудника, занятых неполный рабочий день, смогут работать совместно, что позволяет им планировать рабочее время в соответствии со своими потребностями.

Это так называемое джентельменское соглашение, в котором профсоюзы, работодатели и представители правительственной коалиции согласились поддержать эту форму поправок к Трудовому кодексу. «Любые изменения должны широко поддерживаться, и мы должны быть очень осторожны в отношении того, какие улучшения мы придумаем. Вот почему очень важно, чтобы мы могли общаться с профсоюзами и работодателями», - сказала Малачова. Соглашение является только справедливым, что означает, что его реализация не имеет юридической силы.

Похожие новости

В пятницу после заседания правительства премьер-министр Андрей Бабиш объявил, что правительство не будет вводить режим удаленной работы в обязательном порядке
В четверг Сенат утвердил пособие по болезни в размере до 370 крон в день для людей, находящихся на карантине или изоляции
Дефицит государственного бюджета вырос до 86,1 млрд крон в конце февраля с 31,5 млрд крон в январе
Кабинет министров одобрил увеличение пособий по болезни до 100% в марте и апреле
Одобренного в пятницу ужесточения противоэпидемических мер, которое начало действовать с понедельника, будет недостаточно для существенного улучшения ситуации
На данный момент на вакансии в чешских компаниях претендует на треть меньше соискателей из-за рубежа, чем в 2019 году
Курсы + продление визы бесплатно Три языка обучения на выбор
Введение обязательного ношения респираторов FFP2 в общественных местах может стоить семье из четырех человек более 2200 крон в месяц
В понедельник Конституционный суд (КС) снял ограничения на розничные продажи
После сегодняшнего объявления министра здравоохранения Яна Блатны об обязательстве носить респираторы FFP2 в магазинах и общественном транспорте аптеки сообщают о резком росте интереса к этим средствам защиты
Правительство не разрешит работу всех магазинов с понедельника, так как ситуация с пандемией не очень хорошая
Частный перевозчик RegioJet в четверг начал продажу билетов в Хорватию