24 марта 2025, 22:00 Экономика

В Чехии могут начать публиковать зарплаты: ODS и ANO против

С июня следующего года в Чехии должна вступить в силу европейская директива о прозрачности оплаты труда, направленная на обеспечение равной оплаты для мужчин и женщин за одинаковую работу. Однако правительство пока не адаптировало директиву в национальное законодательство, а крупнейшие правящие партии ODS и STAN, а также оппозиционное движение ANO заявили, что поддержат только минимальные изменения.

Что изменится с 2026 года?

С июня 2026 года работодатели будут обязаны не только внедрить правила оплаты труда, но и объяснять возможные различия в зарплатах на аналогичных должностях. Компании должны будут подтверждать, что сотрудники на схожих позициях получают равную оплату, включая бонусы и другие выплаты. Крупные предприятия также будут регулярно отчитываться о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Однако директива не позволит сотрудникам узнавать конкретные зарплаты коллег. «Право на информацию распространяется только на средний уровень доходов по идентичным или схожим позициям с учетом пола», — пояснил пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел Якуб Аугуста.

Законопроект, адаптирующий директиву в чешское законодательство, должен быть представлен для межведомственного рассмотрения в течение этого года.

Мнения политиков: регулирование или излишняя бюрократия?

В отличие от постановлений ЕС, директива оставляет странам некоторую свободу в деталях. Многие политики намерены воспользоваться этим, чтобы минимизировать её влияние.

Вице-спикер парламента и экономический эксперт ODS Ян Скопечек назвал инициативу «очередной неудачной социалистической идеей из ЕС». Он считает, что зарплата — это вопрос договоренности между работодателем и работником, и регулирование этого аспекта лишь спровоцирует зависть среди сотрудников. Он также добавил, что лишняя бюрократия создаст дополнительные проблемы для предпринимателей, которые уже несут значительные риски.

Критично высказался и вице-спикер от ANO Карел Гавличек. По его мнению, чрезмерное регулирование снижает конкурентоспособность европейского бизнеса и приводит к увеличению административной нагрузки, что может вынудить компании переносить деятельность за пределы Европы. «В результате государства соберут меньше налогов, а это отразится на финансировании технологий, экологии, армии и науки», — подчеркнул он.

Депутат от STAN Гана Найцлерова считает, что директиву следует адаптировать в минимальном объеме, чтобы не усложнять работу малого и среднего бизнеса, у которого нет лишних ресурсов на выполнение новых требований.

Прозрачность зарплат: за и против

Мнения политиков разделились. Депутат от TOP 09 Милош Новый уверен, что государство не должно вмешиваться в частный сектор. Однако депутат от KDU-ČSL Михаэл Кохайда поддерживает изменения: «Одинаковая работа должна оплачиваться одинаково, вне зависимости от пола, расы или вероисповедания. В некоторых случаях различия действительно огромны, и это нужно исправлять».

Вице-спикер парламента от Пиратской партии Ольга Рихтерова поддержала прозрачность зарплат. Она отметила, что в Чехии женщины зарабатывают на 18% меньше мужчин, тогда как в среднем по Европе разница составляет 12%, а в Польше — всего 8%.

«В госсекторе прозрачность зарплат — это защита от коррупции и нецелевого расходования бюджета. В частном секторе это поможет устранить разницу в оплате труда мужчин и женщин», — добавила она.

Опрос: поддерживают ли чехи публикацию зарплат?

Согласно опросу, проведенному среди читателей, мнения разделились почти поровну:

Всего в голосовании приняли участие 4110 человек.

Работодатели в опасении: успеют ли компании адаптироваться?

Тема привлекла внимание и внепарламентских партий. В SOCDEM заявили, что поддерживают прозрачные правила, обязательное указание минимального уровня зарплаты в вакансиях и активное участие профсоюзов.

«Важно, чтобы работники знали, что не получают значительно меньше коллег за ту же работу. Это не только вопрос справедливости, но и защита от недобросовестных работодателей», — отметили в партии.

Председатель Конфедерации профсоюзов Йозеф Стредула назвал директиву «ключевым шагом к справедливости на рынке труда». Он считает, что компании, уже внедрившие равную оплату, получат конкурентное преимущество, в то время как игнорирование директивы может привести к судебным разбирательствам.

По данным Ассоциации Comp&Ben, более 60% чешских компаний не соответствуют требованиям директивы. По словам её директора Томаша Юрчика, если работодатели не начнут готовиться уже сейчас, они рискуют не уложиться в сроки, что приведет к возможным искам от сотрудников и принудительному выравниванию зарплат.

В Союзе промышленности и транспорта заверили, что многие работодатели уже начали вводить механизмы прозрачного расчета зарплат. Однако в Торговой палате призвали включить бизнес в процесс подготовки реформы, так как сроки её реализации остаются одной из главных проблем.

«Важно, чтобы компании смогли своевременно адаптировать системы оплаты и подготовиться к требованиям по отчетности», — подчеркнула юрист Торговой палаты Катерина Козакова.

Итог

Введение директивы о прозрачности зарплат вызывает ожесточенные споры. Одни считают её шагом к справедливости и равноправию, другие опасаются роста бюрократии и снижения конкурентоспособности бизнеса. Однако одно очевидно: чешским компаниям придется готовиться к новым правилам, чтобы избежать санкций и судебных разбирательств.

Похожие новости

«ЛИГА СМЕХА» стала одним из самых популярных телевизионных юмористических шоу. Взрослые и дети вступают в фан-клубы лучших команд чемпионата, цитируют шутки и с нетерпением ждут новых выпусков программ.
Хирург по образованию, юморист по призванию, интеллигентный и остроумный по натуре - Андрей Бебуришвили представит свою сольную программу в Праге уже 13 апреля в 19:00.
Статистическое управление Чехии сообщило о том, что доходы от домохозяйств в этом году возросли очень быстро.
Вы уже слышали о квартирниках в Tutto Barbuto Bar & Barbershop?
Чешское управление статистикой сообщает, что, по сравнению с прошлым годом, цены на овощи выросли на 80%.
ИЛЬЯ СОБОЛЕВ со своей сольной программой выступит в Праге
Многие студенты уверены в своих силах и планируют писать бакалаврскую/дипломную работу самостоятельно, что реально сделать, если к этому подойти с умом и учесть самые частые ошибки других студентов.
IC3PEAK — дуэт Насти Креслиной и Николая Костылева – наиболее интересный и яркий пример синтеза современного искусства и поп-музыки.
Отдайся спортивной страсти. Попробуй что-то новое. Не жди. Беги дальше, чем когда-либо. Займись йогой. Войди на боксерский ринг и плыви на волне эмоций. Одержи с друзьями победу в волейбол. Веселись!
Что мы знаем о латвийском DZINTARS?
Нам повезло жить в век информационных технологий. Больше не нужно стоять в длинных очередях, ходить на свидания вслепую, собираться в конференц-залах.
Впервые в Праге с концертом выступит Семён Слепаков, который прославился своими ироничными и сатирическими песнями.