Некоторые чешские компании предлагают своим сотрудникам в качестве льгот сокращенную рабочую неделю. Она может выглядеть в виде семи часов работы в день или дополнительного оплачиваемого выходного в пятницу. Однако количество сотрудников, которые пользуются такими льготами, пока незначительно. Работать 7 часов в день или всего четыре дня в неделю – пример скандинавских стран, который становится реальностью в Чехии.
«Мы сократили рабочее время более десяти лет назад. И причина была проста - мы хотели, чтобы сотрудники проводили больше времени с семьей», - сказал директор по персоналу Innogy для TV Nova. В качестве основной причины непродолжительной рабочей недели компания называет удовлетворение желаний своих сотрудников. «Можно сказать, что для работника среднего звена идеальный рабочий день – 6 часов в день», - говорит психолог Карел Хумхал.
Хотя сокращение рабочего времени и является тенденцией, в основном, это касается офисных профессий. Ремесленники или врачи, например, могут только мечтать об этом. По данным медицинского факультета Карлова университета, в больницах врачи работают на 100 часов больше, чем люди на обычной работе.
Восьмичасовой рабочий день был введен в Чехословакии в 1918 году. Некоторые политические партии хотят добиться сокращения рабочего времени. Например, согласно исследованиям партии CSSD,сотрудники должны работать 7,5 часов в день.
«Во Франции уже экспериментировали с сокращением рабочего времени. Однако ни к чему хорошему это не привело. Уровень безработицы только увеличился», - предупреждает экономист Лукас Кованда.
Невозможно точно определить идеальное рабочее время, потому что оно варьируется в зависимости от типа самой работы. Некоторый труд требует больше физических затрат и, соответственно, больше отдыха.
