9 марта 2020, 10:10 Экономика

В Чехии разница в зарплатах мужчин и женщин одна из самых больших в ЕС

Женщины в Чехии по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин. Их средний валовой почасовой заработок на 20,1% ниже. Чешская Республика - страна с третьей по величине разницей в ЕС. Это связано со статистикой, опубликованной Европейским парламентом в Международный женский день.

Европейское исследование показало, что в Чешской Республике можно объяснить различными факторами менее одной пятой от разрыва в заработках между мужчинами и женщинами. Таким образом, более четырех пятых представляет необъяснимую разницу.

Данные Евростата о разном среднем заработке мужчин и женщин относятся к компаниям с десятью и более работниками. Разница в том, что женщины работают в более низкооплачиваемых секторах и на более низких должностях, они также имеют более короткое рабочее время. Наоборот, они, как правило, чаще имеют высшее образование, чем мужчины. Также играет роль уход за детьми. Как правило, с ними сидят дома в основном женщины. За престарелыми родителями также обычно ухаживают женщины.

Разъясненные и необъяснимые различия были учтены учеными. Они учитывали продолжительность рабочего времени, образование, контрактную работу, размер компании, опыт работы и многие другие параметры.

В Чешской Республике общий разрыв между заработком мужчин и женщин можно объяснить менее чем одной пятой. Остальное имеет необъяснимое значение. Авторы заявили, что сюда также включена дискриминация. 

Хуже только эстонцы и немцы

В среднем, валовой почасовой заработок для женщин и мужчин отличается в ЕС на 14,8%. Средняя необъяснимая разница в Союзе составляет почти треть. Хуже, чем чехи, в разном почасовом заработке эстонцы и немцы. Женщины в Эстонии получают в среднем на 22,7% меньше брутто, женщины в Германии - 20,9%.

Непосредственно перед Чехией идет Австрия с разницей в 19,6% и Словакия с 19,4%. Европейская комиссия объявила несколько дней назад, что она готовит проекты обязательных правил для стран-членов ЕС, которые будут способствовать сокращению разрыва в доходах.

Согласно другому исследованию, опубликованному Европейским парламентом, несколько государств Союза приняли правовые и иные меры для повышения прозрачности и обеспечения равной оплаты.

Например, компании в Австрии, Франции, Дании, Италии и Бельгии должны публиковать отчеты о среднем заработке для мужчин и женщин.

В некоторых странах работодатели обязаны проводить проверки заработной платы. Также поощряются коллективные переговоры о равной оплате. Согласно исследованию, Чешская Республика является одним из государств, которые не предприняли ни одного из этих шагов.

Похожие новости

Правление Чешского национального банка (ЧНБ) сегодня повысило ключевую процентную ставку на 0,75 процентного пункта до 4,5%.
Хотите добавить занятия спортом и хорошее настроение в свою жизнь? Приходите на курсы танцев сбросить груз рабочих будней и приобрести весеннее настроение.
В январе чешская валюта укрепилась по отношению почти ко всем валютам мира
Пивоваренная компания Plzeňský Prazdroj заканчивает выпуск ПЭТ-бутылок, заводы Velkopovický Kozel и Primus уже отказались от их использования
На своем заседании в четверг Чешский национальный банк (ЧНБ), вероятно, снова значительно повысит процентные ставки, скорее всего, на 0,75 процентных пункта
Согласно данным анализа Česká distribuční, из основных продуктов питания в январе больше всего выросли цены на картофель
Топливо в Чехии сейчас самое дорогое с конца прошлого года
По оценке министерства финансов, экономический уровень Чешской Республики в прошлом году упал до 86% по сравнению со средним показателем по странам еврозоны
В новом прогнозе Минфин ухудшил оценку экономического роста в этом году до 3,1% с 4,1% в ноябре
На прошлой неделе топливо в Чехии подорожало впервые с конца ноября
Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в Чехии снизился с 7,8% до 6,5%