9 марта 2020, 10:10 Экономика

В Чехии разница в зарплатах мужчин и женщин одна из самых больших в ЕС

Женщины в Чехии по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин. Их средний валовой почасовой заработок на 20,1% ниже. Чешская Республика - страна с третьей по величине разницей в ЕС. Это связано со статистикой, опубликованной Европейским парламентом в Международный женский день.

Европейское исследование показало, что в Чешской Республике можно объяснить различными факторами менее одной пятой от разрыва в заработках между мужчинами и женщинами. Таким образом, более четырех пятых представляет необъяснимую разницу.

Данные Евростата о разном среднем заработке мужчин и женщин относятся к компаниям с десятью и более работниками. Разница в том, что женщины работают в более низкооплачиваемых секторах и на более низких должностях, они также имеют более короткое рабочее время. Наоборот, они, как правило, чаще имеют высшее образование, чем мужчины. Также играет роль уход за детьми. Как правило, с ними сидят дома в основном женщины. За престарелыми родителями также обычно ухаживают женщины.

Разъясненные и необъяснимые различия были учтены учеными. Они учитывали продолжительность рабочего времени, образование, контрактную работу, размер компании, опыт работы и многие другие параметры.

В Чешской Республике общий разрыв между заработком мужчин и женщин можно объяснить менее чем одной пятой. Остальное имеет необъяснимое значение. Авторы заявили, что сюда также включена дискриминация. 

Хуже только эстонцы и немцы

В среднем, валовой почасовой заработок для женщин и мужчин отличается в ЕС на 14,8%. Средняя необъяснимая разница в Союзе составляет почти треть. Хуже, чем чехи, в разном почасовом заработке эстонцы и немцы. Женщины в Эстонии получают в среднем на 22,7% меньше брутто, женщины в Германии - 20,9%.

Непосредственно перед Чехией идет Австрия с разницей в 19,6% и Словакия с 19,4%. Европейская комиссия объявила несколько дней назад, что она готовит проекты обязательных правил для стран-членов ЕС, которые будут способствовать сокращению разрыва в доходах.

Согласно другому исследованию, опубликованному Европейским парламентом, несколько государств Союза приняли правовые и иные меры для повышения прозрачности и обеспечения равной оплаты.

Например, компании в Австрии, Франции, Дании, Италии и Бельгии должны публиковать отчеты о среднем заработке для мужчин и женщин.

В некоторых странах работодатели обязаны проводить проверки заработной платы. Также поощряются коллективные переговоры о равной оплате. Согласно исследованию, Чешская Республика является одним из государств, которые не предприняли ни одного из этих шагов.

Похожие новости

Вслед за резким повышением базовой процентной ставки ЧНБ банки продолжают повышать стоимость ипотечных кредитов
82% чехов ожидают, что в этом году расходы их домохозяйств увеличатся
На прошлой неделе цены на топливо в Чехии снова снизились
Сегодня во многих магазинах начались рождественские распродажи, большая часть которых продлится весь январь
В декабре этого года доверие к чешской экономике после пятимесячного спада выросло на 0,3 пункта до 95,5
В следующем году цены на электроэнергию, тепло и воду вырастут почти во всей Чешской Республике
Рост чешской экономики должен ускориться до 3,9% в следующем году с 2,5% в этом году
Пост-рождественские распродажи, которые, по словам продавцов, очень популярны у чешских покупателей, в некоторых магазинах начнутся уже в канун Рождества
Чешский национальный банк объявил о повышении процентной ставки на один процентный пункт до 3,75%.
Стоимость оптимального талона на питание в следующем году составит 150 крон, что на 13 крон выше, чем в этом году
С начала Адвента чехи потратили 19,2 млрд крон через платежный сервис Global Payments, что на 1,8 млрд больше, чем за тот же период прошлого года
Чешские железные дороги (ČD) заказали у Škoda Transportation Group 31 электрический трехвагонный поезд RegioPanter почти за 5 млрд крон