4 сентября 2018, 16:15 Экономика

В Чехии рекордное количество предпринимателей из стран, не входящих в Европейский Союз

По данным Европейского статистического управления, Чешская Республика и Словакия лидируют в доле предпринимателей среди иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз. Лицензию на предпринимательскую деятельность имеет почти треть иммигрантов трудоспособного возраста в обеих странах. В Чехии это в основном вьетнамцы и украинцы.

По данным августовской статистики Евростата, самозанятые в возрасте 20-65 лет в Чехии составляют 34,5% (55, 5 тыс. человек) среди иммигрантов из стран, не входящих в ЕС. 

Большинство предпринимателей (21 773 чел.) из Вьетнама. Лицензия есть у каждого третьего вьетнамца, проживающего в Чешской Республике. Почти столько же предпринимателей — это выходцы из Украины, примерно пятая часть от всех прибывающих украинцев.

Самая популярная ниша для мелких предпринимателей из этих стран —розничная торговля, где почти треть из них работает. Дальше идут строительные и образовательные бизнесы. При этом, вьетнамцы в Чехии в основном проявляют активность в сфере розничной торговли, а украинцы — в строительстве.  

Результат строгой политики


По мнению экспертов, такая картина — это вовсе не результат привлекательности Чехии в области ведения малого бизнеса для иммигрантов из «третьих» стран, а наоборот — следствие жёсткой миграционной политики. Предпринимательскую лицензию зачастую просто легче получить, чем долгосрочную трудовую визу.

Предпринимательская лицензия используется работниками из Украины и Вьетнама, в том числе, для оптимизации налогообложения, так как здесь есть очень лояльные фиксированные ставки. Иногда выгоднее устраиваться на работу в качестве самозанятого подрядчика, чем платить налоги с зарплаты.

Менее трети иностранных предпринимателей прибыли из ЕС


Министерство промышленности и торговли реализует в сотрудничестве с другими министерствами несколько проектов по поддержке управляемой миграции. 

«Хотя эти проекты в основном ориентированы на иностранных рабочих, которые будут наняты чешскими работодателями, некоторые из них также нацелены на мелких инвесторов или начинающих предпринимателей с потенциалом быстрого роста, так называемые стартапы», — говорит представитель ведомства Штепанка Филипова.

Всего в Чешской Республике насчитывается 87 228 мигрантов с правом вести предпринимательскую деятельность — из стран ЕС не более 30%.

Похожие новости

Студенты, нуждающиеся в жилье, которые не получили места в общежитии могут столкнуться с серьёзной проблемой в сентябре. Аренда квартир самая дорогая за последние 8 лет. Кроме того, не каждый собственник хочет сдавать квартиру студентам.
Цены на мобильные услуги для чешских клиентов являются одними из самых высоких в Европе.
Домохозяйства и предприятия должны приготовится платить больше за электроэнергию, чем раньше.
В прошлом году средний оклад госслужащего вырос на 8,4%, а заработная плата работника частного сектора только на 6,8%.
С начала осени в Чехии подорожают страховые услуги для иностранных граждан.
В Veeam знают, что тестировщик — это прежде всего человек с особым мышлением. Глава Veeam QA Игорь Кацев рассказал о том, как он отбирает людей в свою команду...
Режим «Украина» — приоритет для иностранных работников из Украины действует уже два года, специалисты с востока получили возможность продлить своё пребывание в Чешской Республике. Бизнес предлагает удвоить количество рабочих карт.
Программа нового потока Школы бизнеса в Праге стартует уже 1 сентября. Набор в группу открыт, зарегистрироваться можно онлайн.
Чешские домохозяйства увеличивают расходы быстрее, чем растёт их доход. Люди верят, что экономика продолжит рост, показывает анализ Чешского бюро статистики.
Государственный долг в 2018 году вырос примерно на 89 млрд крон до 1,714 трлн.
Вы увидели объявление: «Ищем внимательного и любопытного сотрудника с живым умом, склонностью к умеренному перфекционизму и способностью генерить остроумные идеи». Кого вы себе представили?
На рынке труда Чехии заметен существенный «перегрев», что способствует инфляционным процессам из-за слишком быстрого роста зарплат.