В Чехии выросла номинальная заработная плата, а реальная сократилась
В третьем квартале реальная заработная плата в Чешской Республике с учетом инфляции снизилась на 9,8% в годовом исчислении, как и во втором квартале. В номинальном выражении средняя заработная плата увеличилась на 6,1% до 39 858 крон. В валовом выражении работники получили в среднем на 2295 крон больше, чем год назад. Однако потребительские цены за указанный период выросли на 17,6:, поэтому доходы в реальном выражении сократились. Данные были опубликованы Чешским статистическим управлением (ČSÚ). Заработная плата в реальном выражении снижается с четвертого квартала прошлого года, в целом две трети работников не достигают средней заработной платы. По мнению аналитиков, падение реальной заработной платы уже отражается на снижении потребления домохозяйств.
По сравнению с предыдущим кварталом средняя заработная плата в третьем квартале увеличилась на 1,8% после поправки на сезонные эффекты.
Медиана, то есть среднее значение заработной платы, увеличилась на 6,5% в годовом исчислении в третьем квартале, достигнув 37 530 чешских крон для мужчин и 32 171 чешской кроны для женщин. Восемьдесят процентов сотрудников получали заработную плату от 18 301 до 62 659 крон.
«Самое низкое увеличение средней заработной платы было в секторах, в которых доминирует государство: 0,6% в здравоохранении и социальной помощи, 0,9% в государственном управлении и обороне и 2,1% в образовании. Что касается динамики реальной заработной платы, эти три сектора сталкиваются со снижением более чем на 13% по сравнению с тем же периодом предыдущего года», — сказал Далибор Холи, директор отдела статистики рынка труда и равных возможностей ČSÚ.
Наоборот, средняя заработная плата в третьем квартале наиболее значительно увеличилась в секторе прочих видов деятельности, а именно на 10,1%. Транспорт и хранение, а также административная и вспомогательная деятельность сопровождались ростом примерно на 9%.
Наивысшую номинальную среднюю заработную плату получают работники информационно-коммуникационной деятельности, их средний заработок составляет 70 719 крон, второе место занимает банковская и страховая отрасли со средней заработной платой 63 848 крон, а третье место занимает производство и распределение электроэнергии, газа, тепла и кондиционирования воздуха с 54 061 крон. Напротив, по данным ČSÚ, самый низкий уровень заработной платы оставался в сфере размещения, общественного питания и гостиничного бизнеса, где работники зарабатывали в среднем 24 350 чешских крон, за которыми традиционно следовала административная и вспомогательная деятельность с 28 795 чешскими кронами.
В регионах реальная покупательная способность упала с 8,9% до 10,5%. Моравско-Силезский край является лучшим в сравнении, где реальная заработная плата снизилась на 8,9% благодаря более высокому номинальному увеличению средней заработной платы, которая была единственной превысившей 7%. В Праге произошло падение реальной заработной платы на 9,7%, а также в Южно-Моравском и Либерецком краях. В Злинском крае заработная плата в реальном выражении снизилась на 9,8%, а в Среднечешском крае – на 9,9%. В Устецком и Пльзенском краях снижение составило 10,4%, а в Карловарском, Южночешском, Пардубицком, Краловеградецком и Высочинском краях оно достигло 10,5%.
Самым богатым регионом по абсолютному уровню доходов остается Прага со средней зарплатой 48 712 крон, за ней следует Среднечешский край с 39 711 крон. И наоборот, Карловарский край продолжает оставаться регионом с самым низким уровнем заработной платы, в настоящее время единственным ниже порога в 35 тыс. чешских крон. За Пардубицким краем, где средняя заработная плата в третьем квартале достигла 35 729 крон, следует Злинский край с 35 935 крон.
В первом квартале этого года средняя заработная плата увеличилась на 7,3% в годовом исчислении до 37 969 крон, но в реальном выражении заработок снизился на 3,5%. Во втором квартале рост номинальной заработной платы составил 4,4% до 40 086, с учетом инфляции снижение составило 9,8%.
По мнению аналитиков, падение реальных зарплат отражается на потреблении домохозяйств
Продолжающееся снижение реальной заработной платы уже находит свое отражение в сокращении потребления домохозяйств. Из-за устойчиво высокой инфляции реальные доходы населения в следующем году продолжат снижаться, хотя и более медленными темпами, чем сейчас.
«Падение реальной заработной платы в этом году является самым сильным за последние три десятилетия, что уже проявляется в заметном падении потребления домохозяйств», — сказал Якуб Зайдлер, главный экономист Чешской банковской ассоциации. По его словам, хотя номинальная заработная плата в следующем году вырастет, из-за высокой инфляции реальные доходы населения вновь сократятся примерно на 2%.
«Зарплата не побила инфляцию ни в одном секторе, и, вероятно, будет такой же в конце года. Может быть, некоторые компании и увеличат бонусы, но в основном это будет разовое мероприятие, которое принципиально не изменит динамику заработной платы», — сказал главный экономист Creditas Bank Петр Дуфек. «Учитывая, что экономика движется к рецессии, а инфляция остается высокой, маловероятно, что людям действительно станет лучше и в 2023 году. Можно только предположить, что на этот раз реальное падение зарплат все-таки будет медленнее», — добавил он.
