24 мая 2016, 15:45 Экономика

В Чехии хотят поднять минимальную заработную плату

Министерство труда готовит проект по увеличению минимальной заработной платы. Согласно планам ведомства, с 1 января 2017 года минимальная зарплата будет повышена на 1100 крон и составит 11000, если предложение Министерства труда будет одобрено правительством. Вероятнее всего, повышение заработной платы произойдёт, так как на этом долгое время настаивает премьер-министр Богуслав Соботка. 

«Мы уже неоднократно поднимали этот вопрос. Думаю, что повышение минимальной заработной платы произойдёт с 2017 года. Я буду настаивать на том, чтобы зарплата выросла хотя бы до 11 тысяч крон», – заявил сегодня журналистам глава правительства. По его словам, ему известно о том, что министерство труда работает над проектом по увеличению заработной платы с января этого года. Он считает, что проект в скором времени будет готов и его сможет рассмотреть правительство.

«Будет замечательно, если правительство повысит минимальную зарплату и она будет составлять 40% от средних заработных показателей. Таким образом, люди с минимальной зарплатой не будут находиться на грани бедности», – разделяет позицию Соботки председатель Чешскоморавских профсоюзов Йозеф Стржедула.

Согласно данным актуальных исследований, каждый десятый чешский гражданин живёт на грани нищеты и зарабатывает крайне мало. Чешское статистическое ведомство относит к бедной категории людей тех, кто зарабатывает меньше 10 тысяч крон в месяц, хотя минимальная заработная плата на сегодняшний день составляет 9 тысяч крон. Правительство надеется, что, повысив зарплату до 11 тысяч, в стране станет меньше людей, находящихся на грани нищеты. 

Похожие новости

Европейские автопроизводители сталкиваются с серьёзными трудностями: снижение продаж и рост конкуренции со стороны китайских компаний создают давление на рынок. Немецкий концерн Volkswagen предупреждает о возможных сокращениях рабочих мест
Чешский национальный банк (ČNB) выпустил предупреждение о подозрительной деятельности инвестиционных платформ Market Internal и Exodus trading AI. Эти компании предлагают услуги по управлению инвестициями через интернет, однако не имеют лицензии
Паевые фонды — это финансовые продукты, которые могут приносить значительно большую прибыль, чем медленно снижающиеся процентные ставки на сберегательных счетах.
В августе уровень безработицы в Чехии остался на уровне 3,8%, и к концу месяца без работы оставались 286 320 человек. Работодатели предлагали 263 247 вакансий, и это уже девятый месяц подряд, когда число соискателей превышает количество
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) намерен подготовить на следующей неделе предложение, которое предусматривает увеличение зарплат для государственных служащих не в массовом порядке, а с прицелом на сотрудников с низкими доходами.
Министр по европейским делам Мартин Дворжак (STAN) не стал бы откладывать внедрение некоторых положений европейской директивы, которые приведут к росту цен на топливо. Об этом он заявил в программе «Вопросы Вацлава Моравца» на Чешском телевидении.
Более трех четвертей урожая самого популярного фрукта в Чехии были уничтожены весенними заморозками. В этом году чешские яблоки станут настоящим дефицитом. Средняя цена на столовые яблоки в июле выросла до 37 крон
За прошлый год время, которое люди проводят на пенсии в Чехии, продолжило увеличиваться. В среднем, оно составило 24,62 года, что на 25 дней больше, чем в 2022 году. С момента "бархатной" революции в 1989 году срок, проведенный в старости
Некоторые украинские беженцы регулярно возвращаются из Чехии в родные места — к семьям и друзьям, для проверки имущества или на медицинские осмотры.
Профсоюзы получили обещание гарантии роста зарплат на ближайшие три года, сообщил министр внутренних дел Вит Ракушан (STAN) в ответ на готовящийся протест полицейских.
Бывший адвокат из Высочины за несколько лет оказался в центре крупного дела о хищении и мошенничестве, распорядившись десятками миллионов крон.
Зарплаты при приеме на работу в Чехии растут, но только на некоторых должностях. Во многих случаях соискатели не могут позволить себе диктовать условия на рынке труда.