4 декабря 2015, 15:00 Экономика

В Чехии зафиксирован рост средней зарплаты

Согласно последним данным, опубликованным Чешским статистическим управлением, в стране зафиксирован значительный рост заработной платы. В третьем квартале этого года средняя зарплата составила 26 072 крон, таким образом, она поднялась аж на 994 кроны по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Несмотря на то что аналитики прогнозировали рост заработной платы на 3%, реальный рост составил 3,4%. К главным причинам повышения средней заработной платы в Чехии относят один из самых низких показателей безработицы и стабильную экономическую ситуацию.

По информации Чешского статистического управления, 80% чешских граждан зарабатывают в месяц от 11 до 41 тысячи крон.

Похожие новости

За первые шесть месяцев этого года экономика Чешской Республики выросла на 4,2%. Согласно статистическим данным, среднегодовой рост ВВП ЧР даёт право чешскому государству находиться на второй строчке в рейтинге стран Европейского союза по росту экономики.
Пенсионеры Чешской Республики со следующего года получат прибавку к пенсии не обещанных 205 крон как ранее предполагалось, а лишь 40 крон. Сегодня эта новость стала шоком для многих пенсионеров, её сообщила..
Чешские производители молочной продукции получат из фондов Европейского союза 313 миллионов крон в качестве компенсаций денежных потерь, связанных с экстремальным падением цен на выкуп молока в результате...
Ассоциация маленьких и средних предприятий и предпринимателей провела анализ предпринимательской деятельности в Чехии.
Чехия, как и в прошлом году, заняла 42-е место в списке экономически самых свободных стран мира, список Economic Freedom of the World Index ежегодно публикует канадский институт Fraser.
В Чехии происходят большие изменения в сфере ведения банковских счетов. Долгое время только небольшие банки предлагали своим клиентам бесплатное ведение банковского счета, что, безусловно, привлекало многих клиентов.
В планах у Министерства финансов Чешской Республики увеличение пенсий на 114 крон, соответствующий закон уже подготовлен и должен вступить в силу с 1 января 2016 года.