В этом году чехи хотят потратить на отпуск на 6% больше, чем в прошлом году
Согласно опросу, проведенному Europ Assistance, в этом году чехи планируют потратить в отпуске в среднем 28 421 крону, что примерно на 6% больше, чем в прошлом году. Семь из десяти чехов планируют отправиться в отпуск на летние каникулы. Однако по сравнению с прошлым годом стало больше людей, которые отказываются от отпуска, чтобы сэкономить. Если в прошлом году на эту причину ссылались 22% респондентов, то в этом году – 36%. Еще 41% людей, которые остаются дома на лето, не могут позволить себе отпуск.
Из-за роста стоимости жизни чехи чаще используют пособия для сотрудников, чтобы тратить их на отпуск. Согласно данным компании Up Česká republika, доля отпусков в общей сумме средств, потраченных на пособия, в этом году самая высокая за последние пять лет.
Опрос Europ Assistance также показал, что чехов не беспокоят ограничения в связи с пандемией коронавируса в этом году. 54% людей убеждены, что будут путешествовать без ограничений, в прошлом году так думали 4% опрошенных. Поэтому в этом году люди не так беспокоились о бронировании проживания заранее, об этом побеспокоились 43%. В прошлом году 34% респондентов забронировали отпуск на более длительный срок. С другой стороны, в этом году на планы летнего отдыха влияют инфляция и рост цен для 88% людей, а в случае примерно двух третей чехов сказывается военный конфликт в Украине.
Как и в прошлом году, большинство чешских туристов отправляются в отпуск на автомобиле, а именно 62% из них. Наиболее распространенными направлениями являются Хорватия и Италия.
В мае Europ Assistance провела опрос Holiday Barometer, в котором приняли участие 1000 чехов старше 18 лет. Вот уже 20 лет компания исследует отношение и планы на летние каникулы во всем мире.
По данным Up ČR, отпускные от работодателя сейчас являются самой востребованной льготой, которую хотели бы получить 36% людей. «После тенденции к домашнему офису, вызванной COVID-19, и после в целом сложных последних лет мы наблюдаем большую готовность работодателей разрешать сотрудникам отдыхать в форме отпуска и поддерживать его различными способами, чтобы сотрудники могли действительно отдохнуть», — говорит директор Up CR Стефан Николетти.
Он добавил, что в последние годы работодатели соревнуются в количестве предлагаемых отпускных дней.
