.jpg)
Работодатели рассчитывают на продолжение роста заработной платы и в этом году, в основном он составит от 5% до 10%. Пятая часть компаний планирует повышать заработную плату только в индивидуальном порядке. Темпы роста будут варьироваться в зависимости от сектора, но, вероятно, замедлятся по сравнению с прошлым годом. Это следует из опроса, представленного компанией Hays. Компания фокусируется на подборе специалистов и заполнении квалифицированных вакансий.
Согласно опросу, рост заработной платы в Чешской Республике в прошлом году был более быстрым по сравнению с первоначальными предположениями и обстоятельствами, достигнув в среднем 10% в квалифицированных профессиях. Из-за высокой инфляции некоторые компании повышали заработную плату в два этапа в течение года. По данным Чешского статистического управления, средний уровень инфляции за весь прошлый год составил 15,1%, поэтому реальная заработная плата в целом снизилась.
По мнению статистиков, энергетический кризис и война в Украине отражаются на стратегических решениях компаний и планировании финансовых и человеческих ресурсов. Некоторые работодатели будут вынуждены оптимизировать свою деятельность, что может привести, например, к ограничению производства, а в крайних случаях даже к переносу производственных мощностей в более дешевые регионы, говорится в сообщении статистиков.
