28 февраля 2025, 13:30 Экономика

В Европе увольняют без объяснения причин. В Чехии хотят сделать так же, но с оговорками

Чешский парламент приближается к финальному голосованию по резонансной поправке к Трудовому кодексу, которая позволит работодателям увольнять сотрудников без объяснения причин. Инициатива партии ODS и TOP 09 вызвала жесткое сопротивление со стороны профсоюзов, оппозиции и даже части коалиции. Однако подобная практика уже действует в нескольких европейских странах, хоть и с определенными ограничениями.

Как работает увольнение без объяснения причин в Европе

По словам эксперта по трудовому праву Петра Гурки, такая норма существует в Австрии, Греции, Дании и на Исландии. Однако везде есть свои ограничения.

«В Греции запрещено злоупотребление этим правом, а в случае судебного разбирательства причину увольнения могут проверить. В Австрии работодатель не обязан объяснять причину увольнения, но если компания имеет более пяти сотрудников, а работник проработал минимум шесть месяцев, объяснение все же требуется», — пояснил Гурка.

В Дании у работодателя есть право выбирать, кого оставить на работе, но коллективные договоры значительно ограничивают этот процесс. Кроме того, защита от увольнения без причины начинает действовать только после 12 месяцев работы.

В Швейцарии закон запрещает увольнять по несправедливым причинам, а в Бельгии работодатель обязан объяснять свое решение, если оно кажется необоснованным.

Что предлагают в Чехии?

В Чехии нововведение хотят включить в изменения Трудового кодекса. Однако оно не затронет работников бюджетного сектора, людей за пять лет до пенсии, инвалидов, беременных женщин и родителей в декретном отпуске.

При этом уволенным сотрудникам предложено выплачивать двойное выходное пособие — шесть окладов вместо трех. Один из авторов инициативы, депутат Михал Зуна (TOP 09), считает, что этих денег хватит не только на поиск новой работы, но и на переезд или открытие бизнеса.

Однако шансы на принятие закона невелики: большинство депутатов выступает против.

Чешские работники настроены скептически

Согласно опросу кадрового агентства Předvýběr.CZ, 57% чехов против увольнений без объяснения причин, поддерживают идею только 32%.

«С возрастом люди становятся менее склонными к таким изменениям. Среди молодежи до 24 лет поддержка достигает 50%, а среди граждан старше 55 лет — всего 20%», — сообщил директор компании Франтишек Боудный.

Таким образом, пока инициатива остается в подвешенном состоянии: работодатели поддерживают, но общество и парламент не спешат давать ей «зеленый свет».

Похожие новости

На встрече министра финансов Алены Шиллер с мэрами местных органов управления обсуждался вопрос о нехватке денег. Министр посоветовала местным органам власти повысить коэффициент, из которого рассчитывается размер налога на имущество.
— Как отправить денежный перевод в Украину из Чехии? — Какие компании есть на чешском рынке, предоставляющие данную услугу?
В прошлом году Инспекция труда выявила около 4,6 тыс. нелегально трудоустроенных граждан
Планируете свадьбу в Чехии? Представляете этот прекрасный день в одном из удивительных замков Чехии или планируете торжество в самом центре Праги?
Национальный банк Чехии предупреждает о появлении поддельных банкнот, номиналом 500 и 1000 крон 2009 и 2008 года выпуска соответственно.
Чехию ждет существенный рост цен на мясо, особенно на свинину, цена которой должна подняться на десятки процентов в течение лета
За последний месяц ветеринары зарегистрировали четырнадцать случаев изъятия проблемных партий мяса, в которых присутствовали бактерии сальмонеллы.
Продажи чешских производителей автомобилей и поставщиков запчастей в прошлом году выросли на 0,8% до рекордных 1,102 трлн крон
На чешской железной дороге с 1 июля по 31 августа будет действовать акция, в рамках которой пассажиры смогут приобрести безлимитные билеты. Акция распространяется только на внутренние рейсы перевозчика.
Чешская почта готовит реструктуризацию, которая сократит число сотрудников на 7 тыс. за шесть лет.
Министр торговли и промышленности Карел Гавличек заявил, что экономический рост Чехии замедленный, так как стране не хватает рабочей силы.
Этим летом работу для временных сотрудников найти несложно: спрос компаний превышает предложения на рынке труда