Безработица в Чешской Республике упала до 3,3% в ноябре с 3,4% в октябре. Власти зарегистрировали 245 549 соискателей, что примерно на 6 100 меньше, чем в предыдущем месяце, и почти на 29 тыс. меньше, чем год назад, когда безработица составляла 3,8%. В среднем на одну вакансию претендуют в 0,7 соискателя, сообщает Бюро по трудоустройству Чешской Республики.
Безработица более или менее снижается с марта. В начале года из-за ограничений на время эпидемии коронавируса она выросла до 4,3%. «Мы долгое время были в авангарде всего ЕС», - сказала сегодня в Твиттере министр труда и социальных дел Яна Малачова.
По данным ведомства, ситуация на рынке труда в ноябре существенно не изменилась и соответствует климатическим условиям. По словам директора бюро труда Чешской Республики Виктора Наймона, безработица, вероятно, вырастет в ближайшие месяцы из-за сокращения сезонных работ, особенно в сельском и лесном хозяйстве.
На рынок труда по-прежнему влияет спрос работодателей на рабочие и технические профессии. Также существует долгосрочный интерес к квалифицированным мастерам.
В конце ноября, по данным ведомства, работодатели предложили примерно на 7 600 рабочих мест меньше, чем в октябре, а именно 344 840 вакансий. Однако по сравнению с ноябрем прошлого года их было почти на 27 тыс. больше. Примерно на три четверти этих вакансий работодатели ищут кандидатов с базовым или более низким образованием, а 73% - должности, подходящие для иностранцев. Самый высокий спрос на новых сотрудников зарегистрирован в Праге и Среднечешском крае.
Самая высокая доля безработных была в ноябре в Моравскосилезском и Устецком регионах, где она составила 4,9%. Далее следует Карловарский край с 4%. В этих регионах самая высокая доля безработных была и год назад, что, по данным Управления труда, соответствует их долгосрочному экономическому положению. Напротив, самый низкий уровень безработицы остается в Пардубицком крае, где он составляет 2,1%.
Среди районов уровень безработицы был самым низким в районах Прага-Восток - 1,3%. В районах Пелгржимов, Бенешов и Рихнов-над-Кнежной уровень безработицы был немного выше - 1,6%. Районами, наиболее пострадавшими от безработицы, остаются регион Карвина, где в ноябре искали работу 8,4% людей, и район Мост с безработицей 6,2%.
В отчетном месяце пособие по безработице в стране получили 73 463 человека, то есть почти 30% от всех зарегистрированных претендентов. В годовом исчислении число людей, имеющих право на получение пособия, сократилось на 15 318 человек, а средний размер выплат составлял 9 290 крон в месяц.
Снижению безработицы способствовала погода
За снижением уровня безработицы в ноябре стоит благоприятная погода, которая позволила продолжить работу на открытом воздухе. Еще одна причина - это предрождественский период, когда многим компаниям в сфере торговли и логистики требуется больше рабочих.
В целом безработица не является проблемой для экономики и будет оставаться одной из самых низких в ЕС, хотя, вероятно, временно повысится в зимние месяцы. Однако, по мнению экономистов, низкая безработица также является одним из факторов, повышающих инфляцию.
«Развитие ноябрьской безработицы во многом зависит от погодных условий, то есть от того, в какой степени она позволит продолжить строительные работы. Эта осень в целом была выше средней по температуре и настолько благоприятна для наружных строительных работ, что отразилось на безработице», – сказал Якуб Зайдлер, главный экономист Чешской банковской ассоциации.
«Безработица в Чешской Республике не является серьезной проблемой, она по-прежнему практически самая низкая в Европейском Союзе», - сказала Андреа Линхартова Паланова, эксперт по управлению человеческими ресурсами в PwC Czech Republic. Ни новая волна пандемии, ни глобальный дефицит микросхем, ни зимний спад в строительстве или сельском хозяйстве не приведут к значительному ее росту. «Однако на рынке труда начинают происходить структурные изменения, ведущие к большей цифровизации и автоматизации. Рынок труда изменится, некоторые должности исчезнут и появятся совершенно новые», - добавила она.
Генеральный директор кадровой консалтинговой компании Randstad Czech Republic Яцек Ковалак отметил, что многие работодатели сталкиваются с нехваткой людей в предрождественский сезон. По его словам, больше всего не хватает компаниям, увеличивающим производство перед Рождеством, особенно в сфере розничной торговли, электронной коммерции и логистики. Ковалак также отметил, что с ростом затрат и угрозой дальнейшего роста цен важность хорошей заработной платы становится еще более важной. «Многие сотрудники сейчас начинают искать новые возможности трудоустройства, которые позволят им получать более высокую зарплату», - сказал он.
