23 мая 2022, 21:45 Экономика

В прошлом году медианная заработная плата в Чехии выросла до 35 169 крон

Медианная заработная плата в Чехии в прошлом году выросла примерно на 6% до 35 169 крон. В то время как для мужчин она составляет 37 070 чешских крон, для женщин - 32 800 чешских крон. Менее 3% сотрудников в прошлом году имели месячную зарплату более 100 тыс. крон. Это следует из публикации «Структура заработной платы работников», которую опубликовало Чешское статистическое управление. Медианная заработная плата делит работников на две равные части с более низкой и более высокой заработной платой. Эта цифра ниже средней заработной платы. В прошлом году в Чехии она составила 37 839 крон. Однако в целом две трети работников не достигают средней заработной платы.

Данные также показывают, что в прошлом году 5% мужчин имели заработную плату менее 17 806 чешских крон, а женщинs – менее 17 481 чешской кроны. С другой стороны, 5% самых высокооплачиваемых мужчин зарабатывали более 90 867 чешских крон, а женщины - 69 882 чешских кроны. 2,72% всех служащих получали заработную плату в размере более 100 тыс. крон, из них 3,87% мужчин и 1,33% женщин.

Опубликованное исследование содержит данные о заработной плате в подробной разбивке, например, по полу, возрасту, образованию и занятости. В отличие от других данных о заработной плате, издание напрямую отслеживает заработную плату отдельных сотрудников, а не общие объемы на уровне компаний или организаций. Оно также содержит данные обо всех компонентах валового заработка, а также данные о сотрудниках. «Таким образом, Чешское статистическое управление получает очень подробную статистику, которая служит для детального анализа рынка труда и его развития», — говорится в статистике.

Похожие новости

Покупательские привычки чехов заметно изменились. Они стали чаще совершать небольшие покупки в магазинах у дома, рациональнее подходить к тратам на продукты и меньше выбрасывать еду.
Доверие потребителей к чешской экономике в феврале достигло самого низкого уровня за последний год. По данным исследования Чешского статистического управления, оно составило 96,6% от среднегодового показателя за 2003–2024 годы.
Сотрудники автопроизводителя Škoda Auto получат значительную прибавку к зарплате. Компания договорилась с профсоюзами о повышении тарифной части оклада на 3% с апреля, а также о выплате бонусов на общую сумму 130 000 крон.
Неконтролируемый "золотой прииск" для некоторых кредитных компаний подходит к концу. До сих пор они могли требовать с клиентов суммы, превышающие первоначальный заем в шесть раз. Министерство финансов Чехии планирует положить этому конец с 2025 года
Большинство сотрудников не сталкиваются с налоговыми хлопотами — их работодатель автоматически оформляет годовой налоговый отчет. Однако есть категории работников, которым придется подавать налоговую декларацию самостоятельно.
Чешская налоговая система нуждается в пересмотре, особенно с учетом необходимости стабилизации государственных финансов.
Ввоз некоторых продуктов питания в страны Европейского союза может значительно усложниться. Еврокомиссия рассматривает возможность запрета на доступ к общему рынку товаров, произведенных с использованием запрещенных в Европе пестицидов.
Резкий рост цен на энергоресурсы после начала войны в Украине и мягкие зимы заставили чехов существенно снизить потребление энергии в 2022 и 2023 годах. Однако в прошлом году этот тренд сменился – сокращение потребления прекратилось.
Желание приобрести собственное жилье остается высоким даже в начале года. Это подтверждают не только девелоперы и риэлторы, но и банковская статистика.
В середине февраля тысячи жителей Чехии получат уведомления от налоговой службы с просьбой пересмотреть налоговые декларации. Речь идет о гражданах, которые неправомерно воспользовались налоговой скидкой на супруга или супругу.
Более 150 сотрудников, 1 000 студентов и 400 других участников подписали протестное письмо против многомиллионных премий, которые руководство Карлова университета назначило себе из-за повышенной нагрузки после трагической стрельбы
Вы наконец-то получили прибавку! Причем довольно приличную. Но радость быстро сменяется раздражением: повышение досталось не только вам, но и тем, кто, мягко говоря, не особо напрягается. «Это несправедливо!» — думаете вы.