14 июня 2021, 23:10 Экономика

В рейтинге розничных компаний Чехии с точки зрения устойчивого развития победила компания Kaufland

Согласно исследованию Impact Metrics, первое место в области устойчивого развития в 2019 году заняла торговая сеть Kaufland. За ней последовали Makro и Ikea. Это первый рейтинг компаний, работающих на чешском рынке, с точки зрения устойчивого развития. Оценка была непростой, так как у многих компаний нет необходимых данных.

«Активно задействованы 14 сетей. Мы просили больше, но остальные не дали нам никаких данных. Вот почему Albert, Globus и Billa заняли последние места. Конечно, если бы они опубликовали данные, у них были бы гораздо лучшие результаты», - говорит Дэн Хойер, отвечающий за методологию, сравнение и интерпретацию данных в Impact Metrics.

В исследовании оценивались отдельные торговые сети по трем направлениям, а именно экологическим, социальным и с точки зрения управления компанией. В экологической категории оценивались данные об углеродном следе, потреблении электроэнергии, воды, количестве пищевых отходов и продуктов питания, переданных в продовольственные банки.

Самой большой проблемой оказалось отсутствие необходимых данных. По словам Хойера, почему некоторые компании, например, не публикуют данные о пищевых отходах, можно только догадываться. «Большинство из них - транснациональные корпорации. Таким образом, данные могут быть рассчитаны для всей группы, и они не корректируются для Чешской Республики. Другие компании вообще не смотрят на это. И, конечно, наверняка есть компании, которые следят за этим, но не публикуют, потому что не уверены в результате или не хотят этим хвастаться», - говорит он.

Из четырнадцати сравниваемых компаний только семь имели хотя бы какие-то общедоступные данные.

С точки зрения потребления энергии сети розничной торговли непродовольственными товарами, как правило, находятся в более выгодном положении, чем продовольственные сети. «Интересно, что сеть Kaufland имеет очень хорошее энергопотребление. Если пересчитать их потребление на торговую площадь, словацкий Kaufland окажется лучшим в сравнении с чешским Kaufland», - описывает Дан Хойер.

Помимо окружающей среды, программа Impact Metrics также оценила социальные аспекты, а именно гендерный баланс между всеми сотрудниками и руководством. «IKEA показала лучшие результаты в этой категории», - говорит Дэн Хойер.

По словам Хойера, представительство мужчин и женщин в компании не всегда может быть равным. В одних секторах больше мужчин, в других - женщин. «Поэтому мы отслеживали представительство женщин в компании и количество женщин на руководящих должностях. Другими словами, удастся ли женщинам подняться на более высокие должности в компании», - добавляет Хойер.

В категории управления компанией оценивалась прозрачность данных, то есть, сколько отслеживаемых данных компания активно публикует в своем отчете о корпоративной социальной ответственности. «Прозрачность - одно из основных условий устойчивости, поэтому мы сочли это необходимым», - комментирует Хойер.

«Kaufland смог выиграть в основном благодаря активной публикации всей важной информации в своем отчете по корпоративной социальной ответственности. Это основная предпосылка, на которой мы основывались, и мы считаем, что она уже должна быть стандартом. Нам приходилось запрашивать другие сети, и где-то мы не получали никакой информации даже после того, как активно задавали вопросы», - говорит Дэн Хойер об общих результатах.

Рейтинг компаний с точки зрения устойчивого развития:

  1. Kaufland CZ
  2. Makro CZ
  3. Ikea CZ
  4. ASKO
  5. Tesco CZ
  6. Kaufland SK
  7. Penny CZ
  8. Lidl SK
  9. Rossmann CZ
  10. Lidl CZ
  11. DM
  12. Globus
  13. Albert
  14. Billa

Похожие новости

В Праге открылся магазин крутых сумок из эко-кожи русско-немецкого бренда Arny Praht!
Согласно данным исследований организаций, занимающихся потребительскими тенденциями, чешские граждане активно пользуются скидками, купонами и покупают товар на акции.
На 8% увеличится стоимость электроэнергии для клиентов ​​ČEZ.
Как выбрать руководителя для написание дипломной работы?
Минимальная заработная плата в Чешской Республике с 1 января 2019 года увеличится на 1150 крон, до 13 350 крон.
Поиск работы является актуальным вопросом для многих. Как показывают многочисленные беседы с людьми, которые ищут работу, многие из них растеряны и не знают, с чего начать долгий и трудоемкий процесс трудоустройства.
С 2002 года средняя валовая месячная заработная плата в Чехии выросла в два раза и составляет сегодня 31 851 чешских крон.
После октябрьского ужесточения условий ипотеки интерес у чехов к покупке собственного жилья заметно упал.
Качественные фотографии сейчас - это необходимость, даже при ведении страницы в социальной сети Инстаграм.
Выпускники средних и высших учебных заведений иногда с удивлением обнаруживают, что на рынке труда вообще не имеет значения, с какими результатами они закончили учебу.
Одним из способов активного поиска работы для тех, кто устал от объявлений в Интернете иэлектронных писем без ответа, являются ярмарки труда.
В настоящее время все больше растет потребность трудоустройства иностранцев в Чешской Республике, притом не только из числа граждан ЕС, но и стран третьего мира.